شناسایی عوامل موثر بر انتخاب چارچوب مناسب معماری سازمانی

در دنیای امروز و با توجه به رشد روز افزون تکنولوژی وبخصوص حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات حوزه کسب و کاردستخوش تغییرات فراوانی شده است. سازمان ها برای اینکه از بازاررقابت خارج نشوند باید سازمان خود را بر اساس این تغییرات به روزنمایند تا بتوانند همیشه در وضعیت مطلوب باقی بمانند. بهترین روشبرای انجام این کار استفاده صحیح از معماری سازمانی می باشد.معماری سازمانی شامل چارچوبهای مختلفی است که مانند یک الگوعمل کرده تا سازمان را درجهت رسیدن به وضعیت مطلوب خودراهنمایی کند. در این تحقیق سعی شده است با مقایسه چارچوب هایمعماری سازمان و همچنین تعیین روشی برای شناسایی معیارهایسازمانی، گام های شناسایی عوامل موثر در تعیین چارچوب مناسب رامشخص کرد.

کلیدواژه ها:

معماری سازمانی ، چارچوب سازمانی ، معیارهای سازمان ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، مقایسهچارچوبها