ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و مقاومت در برابر تغییر با توجه به متغیر تعدیل گر شفافیت نقش در بین کارکنان حوزه مالی و اداری شهرداری مشهد با همکاری شهرداری مشهد

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: HGSEC01_008
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 222
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و مقاومت در برابر تغییر با توجه به متغیر تعدیل گر شفافیت نقش در بین کارکنان حوزه مالی و اداری شهرداری مشهد با همکاری شهرداری مشهد

مجتبی آرامی - معاونت اداری و مالی سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری مشهد

چکیده مقاله:

این پژوهش به بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییر با توجه به متغیر تعدیل گر شفافیت نقش در بین کارکنان حوزه مالی و اداری شهرداری مشهد می پردازد. این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام گردید و برای سنجش عدالت سازمانی کارکنان حوزه مالی و اداری که از چهار مولفه تشکیل شده است (عدالت بین فردی، عدالت اطلاعاتی، عدالت رویه ای، عدالت توزیعی) از پرسشنامه ی کال کویییت (2001) استفاده شد. برای سنجش مقاومت در برابر تغییر کارکنان حوزه مالی و اداری از پرسشنامه ی ارگ (2003) استفاده شد که از 3 بعد رفتاری، هیجانی و شناختی تشکیل شده است. سومین عامل مورد بررسی در تحقیق حاضر، شفافیت نقش است که توسط پرسشنامه ی ساویر (1992) اندازه گیری شد. شفافیت نقش از دو مولفه ی شفافیت هدف و شفافیت فرایند تشکیل می شود. در این پژوهش از روش های آمار توصیفی (تنظیم جدول داده ها، رسم نمودارها، محاسبه ی میانگین، انحراف استاندارد) استفاده شد. در بخش استنباط های آماری پس از تبدیل نمودن متغیرهای تحقیق از مقیاس ترتیبی به مقیاس فاصله ای، از آزمون های نظیر ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شده است. برای آزمون فرضیه ها در این پژوهش تعداد 136 نفر کارکنان حوزه مالی و اداری شهرداری مشهد مورد بررسی قرار گرفتند که نتایج به شرح زیر حاصل شد. در میان 4 مولفه عدالت سازمانی تنها مولفه عدالت توزیعی با مقاومت دربرابر تغییر رابطه نداشت و نیز شفافیت نقش (شفافیت هدف و شفافیت فرایند) رابطه بین عدالت سازمانی و مقاومت در برابر تغییر را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

عدالت سازمانی، مقاومت در برابر تغییر، شفافیت نقش، کارکنان حوزه مالی و اداری شهرداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/675435/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آرامی، مجتبی،1396،بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و مقاومت در برابر تغییر با توجه به متغیر تعدیل گر شفافیت نقش در بین کارکنان حوزه مالی و اداری شهرداری مشهد با همکاری شهرداری مشهد،اولین همایش تحقیقات کاربردی در علوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری،کرمان،،،https://civilica.com/doc/675435

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، آرامی، مجتبی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، آرامی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شهرداری
تعداد مقالات: 741
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی