بهبود بهره وری با اتکا به سیستم مدیریت دانش(شرکت بهنوش گچساران)

مدیریت دانش را می توان در ارتباط با مفاهیم داده، اطلاعات و دانش مطرح ساخت. مشکل اصلی در زمینه مدیریت دانش این است که سازمان ها نمی دانند چگونه داده ها را به اطلاعات و اطلاعات را به دانش تبدیل نمایند؛ لذا بسیاری از سازمان ها در حد مدیریت داده و مدیریت اطلاعات باقی مانده اند. فرایند مدیریت دانش را فرایندی است که سازمان ها به واسطه آن توانایی تبدیل داده به اطلاعات و اطلاعات به دانش را پیدا کرده و همچنین قادر خواهند بود دانش کسب شده را به گونه ای موثر در تصمیمات خود بکار گیرند. نگاهفرآیندی به مدیریت دانش در سازمان باعث اثرگذاری و تعامل بهتر و یکپارچگی بیشتر آن در بدنه سازمان می شود. مدیریت دانش به عنوان پیش نیازی برای بهره وری بالاتر و انعطاف پذیری بیشتر در بخش های عمومی و خصوصی مورد توجه قرار گرفته است . تحقیق حاضر 631 نفر از مدیران، کارشناسان و کارکنان شرکت بهنوش گچساران بوده است. با استفاده از پرسشنامه اطلاعات لازم جمع آوری و با استفاده از رگرسیون چند متغیره در نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها حاکی از آن است که،بین بهبودبهره وری و مدیریت دانش در شرکت بهنوش گچساران رابطه وجود دارد. -3 مقدمه :تعاریف

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، بهره وری ، شرکت بهنوش گچساران