ارزیابی عملکرد مدیران و پرداخت پاداش مبتنی برآن با استفاده ازتحلیل پوششی داده یک مطالعه موردی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,085

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NIESC02_195

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1393

چکیده مقاله:

دریک سازمان نیازبه ایجادیک سیستم ارزشیابی که بتواند عملکرد کارکنان را بطور دقیق منعکس کرده و نقاط قوت و ضعف آنها را بیابد ملموس است چرا که نیروی انسانی یکی ازاصلی ترین و مهمترین منابع سازمان می باشد به همین منظور درپژوهش حاضر یک رویکرد سیستماتیک براساس ارزیابی 360درجه ای درسه مرحله برای ارزیابی عملکرد مدیران پیشنهاد شده است درمرحله اول لیستی ازشاخصهای ارزیابی عملکرد تعریف شده و درسه دسته شاخص های عملکردی فرایندی و اخلاقی تقسیم بندی شدند درمرحله دوم عملکرد مدیران باتوجه به شاخصهای تعیین شده طی یک بازه زمانی مشخص اندازه گیری شد و درنهایت بابکارگیری یکمدل رتبه بندی تحلیل پوششی داده ها مدیران رتبه بندی گردیدند بهمنظور ارزیابی کارایی روش پیشنهادی مدیران واحدهای مختلف شرکت سازندیش به عنوان مطالعه موردی انتخاب شدند و سه مدیربه عنوان مدیران کارا انتخاب گردیدند درانتهانیز مقدارپاداشی که به هرمدیر می بایست تعلق گیرد مشخص گردید

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، پاداش ، انگیزش ، تحلیل پوششی داده ها

نویسندگان

مهناز فرقدانی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبادگروه مهندسی صنایع اصفهان ایران

مهدی همایونی

دانشگاه آزاد اسلامی واحدلنجان گروه مهندسی صنایع اصفهان ایران

هادی شیرویه زاد

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبادگروه مهندسی صنایع اصفهان ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بردبار، غ، سریزدی، ک. (1387). تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع ...
  • بزاز جزایری، س. الف. (1374). آموزش کارکنان در سازمان‌های اداری ...
  • جوانمرد، ح، محمدیان، ف. (1389). شاخص‌های موثر در سنجش سرمایه ...
  • چراغی رزوه، ر. (1388). طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان با ...
  • تیمی‌پور، ر. (1390). بررسی مقایسه‌ای معیارهای عملکردی و غیر عملکردی ...
  • رعنایی کردشولی، ح و سقاپور، الف. (1390). طراحی الگوی ارزشیابی ...
  • روغنی، ع، ابزری، الف، سلطانی، الف. (1391). شناسایی شاخص‌های کلیدی ...
  • رهنمای رودپشتی، ف، رضایی، ر. (1380). تاثیر بهره وری بر ...
  • Arabzad, S. Mohammad; Kamali, Ahmad; Naji, Badia; Tavakoli, Mohammad Mehdi., ...
  • charnes, A., Cooper, W.W., Rhodes, E. (1978). Measuring the H ...
  • Hellriegel, D, Slocum, J, Woodman, R., (1995). Organizational Behavior, New ...
  • Performamce Evaluation of5T 5TBank Branches using Data Envelopment Analysis and ...
  • Lee, Ju Yup, (2012). "Combining balanced scorecard and data envelopment ...
  • Maccarty , M & Tomaas, N., (2001), "360 feedback and ...
  • Mogha, S, K, Yadav, S, P, Singh, s, p., (2012), ...
  • Sprinkle, G.B. (2000). The effect of incentive contracts of learming ...
  • Zbranek, P., (2013). :DATA ENV ELOPMENT ANALYSIS AS A TOOL ...
  • نمایش کامل مراجع