ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزیابی عملکرد مدیران و پرداخت پاداش مبتنی برآن با استفاده ازتحلیل پوششی داده یک مطالعه موردی

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: NIESC02_195
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,560
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عملکرد مدیران و پرداخت پاداش مبتنی برآن با استفاده ازتحلیل پوششی داده یک مطالعه موردی

مهناز فرقدانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبادگروه مهندسی صنایع اصفهان ایران
مهدی همایونی - دانشگاه آزاد اسلامی واحدلنجان گروه مهندسی صنایع اصفهان ایران
هادی شیرویه زاد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبادگروه مهندسی صنایع اصفهان ایران

چکیده مقاله:

دریک سازمان نیازبه ایجادیک سیستم ارزشیابی که بتواند عملکرد کارکنان را بطور دقیق منعکس کرده و نقاط قوت و ضعف آنها را بیابد ملموس است چرا که نیروی انسانی یکی ازاصلی ترین و مهمترین منابع سازمان می باشد به همین منظور درپژوهش حاضر یک رویکرد سیستماتیک براساس ارزیابی 360درجه ای درسه مرحله برای ارزیابی عملکرد مدیران پیشنهاد شده است درمرحله اول لیستی ازشاخصهای ارزیابی عملکرد تعریف شده و درسه دسته شاخص های عملکردی فرایندی و اخلاقی تقسیم بندی شدند درمرحله دوم عملکرد مدیران باتوجه به شاخصهای تعیین شده طی یک بازه زمانی مشخص اندازه گیری شد و درنهایت بابکارگیری یکمدل رتبه بندی تحلیل پوششی داده ها مدیران رتبه بندی گردیدند بهمنظور ارزیابی کارایی روش پیشنهادی مدیران واحدهای مختلف شرکت سازندیش به عنوان مطالعه موردی انتخاب شدند و سه مدیربه عنوان مدیران کارا انتخاب گردیدند درانتهانیز مقدارپاداشی که به هرمدیر می بایست تعلق گیرد مشخص گردید

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد، پاداش، انگیزش، تحلیل پوششی داده ها

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NIESC02_195 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/251401/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرقدانی، مهناز و همایونی، مهدی و شیرویه زاد، هادی،1392،ارزیابی عملکرد مدیران و پرداخت پاداش مبتنی برآن با استفاده ازتحلیل پوششی داده یک مطالعه موردی،دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها،اصفهان،https://civilica.com/doc/251401

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، فرقدانی، مهناز؛ مهدی همایونی و هادی شیرویه زاد)
برای بار دوم به بعد: (1392، فرقدانی؛ همایونی و شیرویه زاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بردبار، غ، سریزدی، ک. (1387). تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع ...
  • بزاز جزایری، س. الف. (1374). آموزش کارکنان در سازمان‌های اداری ...
  • جوانمرد، ح، محمدیان، ف. (1389). شاخص‌های موثر در سنجش سرمایه ...
  • چراغی رزوه، ر. (1388). طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان با ...
  • تیمی‌پور، ر. (1390). بررسی مقایسه‌ای معیارهای عملکردی و غیر عملکردی ...
  • رعنایی کردشولی، ح و سقاپور، الف. (1390). طراحی الگوی ارزشیابی ...
  • روغنی، ع، ابزری، الف، سلطانی، الف. (1391). شناسایی شاخص‌های کلیدی ...
  • رهنمای رودپشتی، ف، رضایی، ر. (1380). تاثیر بهره وری بر ...
  • Arabzad, S. Mohammad; Kamali, Ahmad; Naji, Badia; Tavakoli, Mohammad Mehdi., ...
  • charnes, A., Cooper, W.W., Rhodes, E. (1978). Measuring the H ...
  • Hellriegel, D, Slocum, J, Woodman, R., (1995). Organizational Behavior, New ...
  • Performamce Evaluation of5T 5TBank Branches using Data Envelopment Analysis and ...
  • Lee, Ju Yup, (2012). "Combining balanced scorecard and data envelopment ...
  • Maccarty , M & Tomaas, N., (2001), "360 feedback and ...
  • Mogha, S, K, Yadav, S, P, Singh, s, p., (2012), ...
  • Sprinkle, G.B. (2000). The effect of incentive contracts of learming ...
  • Zbranek, P., (2013). :DATA ENV ELOPMENT ANALYSIS AS A TOOL ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,234
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی