ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نظام مطلوب اطلاع رسانی شغلی

تعداد صفحات: 14 | تعداد نمایش خلاصه: 851 | نظرات: 0
سال انتشار: 1382
کد COI مقاله: CJARE01_031
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نظام مطلوب اطلاع رسانی شغلی

طیبه زندی پور - دانشیار دانشگاه الزهراء(س)

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله دفاع از یک نظام اطلاع رسانی شغلی روزآمد، گسترده، پویا، کل نگر ، چند رسانه ای و در دسترس است.توجه به ساختار جغرافیایی و رشد فرهنگی – اقتصادی جامعه ایران، سیر تاریخی خدمات راهنمایی و مشاوره شغلی در جهان و گسترش نظامهای پویای اطلاع رسانی با استفاده از تکنولوژی ارتباط و اطلاع رسانی شغلی (ICT)، مادام العمر و ادواری بودن رشد شغلی نکاتی است که در زیربنای نظری این نظام ملحوظ گردیده است. این دیدگاه که مبتنی بر شناخت تداوم و تغییر در سراسر زندگی فرد،تغییرات مستمر در بازار کار و ارزشهای کاری است از روش های ساختاری در مشاوره شغلی بهره می گیرد. رشد شغلی یکی از ابعاد مهم رشد روانی – اجتماعی بشر و شرط لازم تعالی و تکامل اوست. با وجود بستری مناسب این رشد می تواند مادام العمر باشد. فراهم ساختن این بستر و تسهیل این رشد کاری تیمی و مسئولیت مشترک نهادهای مختلف جامعه به ویژه وزارتخانه های کار و امور اجتماعی، آموزش و پرورش، علوم ، تحقیقات و فناوری است. یکی از ارکان این بستر وجود یک پایگاه اطلاع رسانی و خدماتی جامع شغلی است. تاسیس، رهبری و مدیریت اصلی چنین پایگاهی در کشورهای رشد یافته در درجه اول بر عهده وزارت کار است.در راستای این مهم خلاصه پیشنهاد نگارنده به این شرح است:گسترش و تقویت مراکز مشاوره شغلی وزارت کار و امور اجتماعی از طریق تجهیز آن ها به یک شبکه اینترنتی اطلاع رسانی شغلی (در ایجاد این شبکه بنا بر طرح پیشنهادی نگارنده به وزارت کار و امور اجتماعی توصیه می شود از تجارب کشورهای پیشرفته به ویژه کشور سوئد(استفاده شود) – تولید و تکثیر این اطلاعات به اشکال مختلف بروشور، فیلم، نوار سمعی، دیسک،cd و نشریات گوناگون دیگر مانند روزنامه، خبرنامه، ویژه نامه، فرهنگنامه های جامع و تخصصی- در دسترس بودن این اطلاعات در کلیه مدارس، فرهنگسراها و کتابخانه های عمومی کشور- استخدام مشاوران شغلی متخصص و علاقه مند- تقویت آموزشهای ضمن خدمت- و برخورداری از یک نظام ارزشیابی سیستماتیک و مستمر برای تعیین کارایی و بازدهی نظام و ایجاد تغییرات لازمه به منظور پاسخ گویی به نیازهای جامعه.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/65782/

کد COI مقاله: CJARE01_031

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زندی پور، طیبه،1382،نظام مطلوب اطلاع رسانی شغلی،همایش نقش اطلاع رسانی شغلی در اشتغال،تهران،،،https://civilica.com/doc/65782

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1382، زندی پور، طیبه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1382، زندی پور؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • پیروزینا، ایمان (1378).بررسی تاثیر ارائه اطلاعات تحصیلی - شغلی مکفی ...
  • پورنقاش تهرانی، سید سعید، (1381). کار و بهداشت روانی.فصلنامه علمی ... (مقاله ژورنالی)
  • توکلی، یاقوت (1377).بررسی میزان اثربخشی اطلاعات تحصیلی - شغلی بر ...
  • جورج ریکی و کریستیانی ترسی. (1374). روان‌شناسی مشاوره. ترجمه رضا ...
  • چارلز سی هیلی. (1375). مشاوره حرفه‌ای برای معلمان و مشاوران ...
  • ذوالفقاری، غلامحسین (1365).رهنمون - سخنان بزرگان، مشاهیر و نوابغ جهان. ...
  • زندی‌پور، طیبه. (1380). برنامه‌ریزی تحصیلی- شغلی (چاپ سوم). تهران: وزارت ...
  • (در صفحه 24 آماده - لطفا منتقل شود) ...
  • شرتزر ئی. بروس. (1371). بررسی و برنامه‌ریزی زندگی تحصیلی - ...
  • توسلی، مهدی. (1375)بررسی کارآیی ارائه اطلاعات تحصیلی - شغلی در ...
  • شجاع کاظمی، مهرانگیز. (1378).بررسی میزان تاثیر ارائه اطلاعات تحصیلی - ...
  • گلرخ فردی، سکینه. (1377). بررسی میزان اثربخشی اطلاعات تحصیلی - ...
  • مدنی، عشرت. (1377).بررسی میزان اثربخشی اطلاعات تحصیلی - شغلی بر ...
  • مهینی حسن زاده، فرین (1377). بررسی میزان ثربخشی اطلاعات تحصیلی ...
  • نیت خیر، منیر. (1377). بررسی میزان اثربخشی اطلاعات تحصیلی - ...
  • هاشمی باباحیدری، نساء. (1379).بررسی میزان تاثیر ارائه اطلاعات تحصیلی - ...
  • زندی‌پور، طیبه. (1374).آموزش بررسی و برنامه‌ریزی زندگی تحصیلی - شغلی ... (مقاله ژورنالی)
  • منبع شماره 34، 33، 32، 31، 30، 29، 28، 23، ...
  • Annundson, N. Poehnell, G. Smithson, S. (1996). Employment Counselling - ...
  • Amundson, N. Borgen, W. (1996). At the Control, Charting your ...
  • Amundson, N. (1998). Active Engagment - Enhaneing the Career Counselling ...
  • Borman, Walter C. (1996). The occupational information Network: An updated ...
  • Brott, E.P. (2001). The Storied approach: A Postmodern Perspective for ...
  • Bradley, G. (2000). The information and Commu nication society: how ...
  • Bory, R.(1996). Factors determing career choice. European Education, 28(2), 6-22. ...
  • Boland, J.P. (2000). Using the internet to facilitate the rehabilitation ...
  • Corey, G. Corey, M.S.(2002). I Never knew I Had A ...
  • Corson, D. (Editor). (1993). Education for work Background to Policy ...
  • Dune, Brown and Linda Brook Associates (2002). Career Choice and ...
  • Evans, Jr. R. (1974). Computerizing labour market information in Japan. ...
  • ILO Report (1996). "Global unem ployment erisis continues, wagei negualities ...
  • Jones, P.W. Harbach, L.R. Coker, K.J. Staples, A.P. (2002). Web-assisted ...
  • Matthew, M. (1999). Replace will a database: O Net replaces ...
  • Newsletter (2002). OECD. Career Guidance Policy Review. No. 2, Feb. ...
  • OECD (1996). Mapping the Futore -young people and career Guidance. ...
  • Richardson, M.S. (1993). Work in people's lives: A location for ...
  • Savickas, L.M. (1993). Career Counseling in the postmodemn era. Journal ...
  • Tsang, W.H. Hector, etal. (2002). An end user survey on ...
  • Therborn, Goran. (1986). Why Some Peoples Are More Unemployed than ...
  • Westwood, M. Amoudson, N. Borgen, W. (1994). Starting Points - ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 5,104
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی