بررسی رابطه کیفیت زندگی با رضایت شغلی مدیران مدارس

این تحقیق با هدف تعیین رابطه ی کیفیت زندگی با رضایت شغلی مدیران مدارس دوره های مختلف تحصیلی شرق گیلان انجام گردید. روش تحقیق به کار گرفته شده، تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بین دو متغیر می باشد. در جامعه ی آماریاین تحقیق شامل 250 نفر مدیر مرد و زن مدارس دوره های مختلف تحصیلی شرق استان گیلان است. تعداد 148 نفرنمونه با استفاده ازجدول مورگان بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش نمونه گیری بصورت تصادفی طبقه ای می باشد.ابزار اصلی مورد استفاده در این تحقیق، پرسشنامه است. پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی والتون(1973 (و پرسشنامهرضایت شغلی از هومن(1381 (می باشد. آلفای کرونباخ پرسشنامه رضایت مشتری(89/0 (و پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی (86/0 (می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از روش های مختلف آمار توصیفی(فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی(ضریب همبستگی و رگرسیون گام به گام) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین کیفیت زندگی و مولفه های آن با رضایت شغلی مدیران رابطه مثبت و معناداری در سطح خطای 5 درصد وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی ، مدیران ، رضایت شغلی