رابطه ی رضایت شغلی ودلبستگی شغلی درمعلمان شهراصفهان

هدف: پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه ی رضایت شغلی ودلبستگی شغلی درمعلمان شهراصفهان انجام شد روش: جامعه اماری پژوهش کلیه معلمان مشغول به خدمت دبیرستانهای شهراصفهان درسال 93-94 بود ازجامعه اماری پژوهش نمونه ای باحجم 120نفر 60زن و60مرد به شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شد و بااستفاده ازپرسشنامه های رضایت شغلی اسمیت وهمکاران 1969 و پرسشنامه دلبستگی شغلی کانونگر 1982 داده های موردنیاز جمع اوری گردید جهت توصیف داده ها ازشاخص میانگین و انحراف استاندارد و جهت تحلیل داده ها ازضریب همبستگی و رگرسیون استفاده شد نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و دلبستگی شغلی ارتباط معناداری وجود دارد 0/36 sig<0/01 و همچنین نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که دلبستگی شغلی تنها 17درصد ازواریانس رضایت شغلی را تبیین می کندنتیجه گیری : بین رضایت شغلی و دلبستگی شغلی ارتباط معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، دلبستگی شغلی ، معلمان