Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش واسط های فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در رابطه رهبری تحولی و موفقیت برنامه ریزی منابع سازمان ERP در دانشگاه

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: JR_LAT-1-1_007
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 261
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 27 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش واسط های فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در رابطه رهبری تحولی و موفقیت برنامه ریزی منابع سازمان ERP در دانشگاه

معصومه یگانه راد - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی
مرتضی طاهری - استادیار گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده مقاله:

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ERP در دانشگاه هرروز رو به گسترش است. یکی از عوامل کلیدی موثر بر موفقیت برنام هریزی منابع سازمان، رهبران ارشد هستند. هرچند مطالعات گذشته از زوایای مختلف تاثیر رهبری بر موفقیت برنام هریزی منابع سازمان را بررسی نموده اند، بااین حال، نقش رهبری تحو لآفرین در موفقیت برنامه ریزی منابع سازمان دانشگاه مطالعه نشده است. هدف این پژوهش، تعیین نقش رهبری تحو لآفرین در موفقیت برنام هریزی منابع سازمان ERP در دانشگا ه بود. علاوه بر این، نقش واسط های فرهن گسازمانی و تسهیم دانش در رابطه بین رهبری تحولی و موفقیت برنام هریزی منابع سازمان بررسی شد. مدل پژوهش در دانشگاه علامه طباطبایی، دانشگاه علوم اقتصادی و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری آزمون شد. تحلیل همبستگی چند متغیره داده ها بر روی پرسشنام ههای تکمیل شده 200 نفر از کارمندان انجام شد. نتایج تحلیل مسیر نشان داد رهبری تحول آفرین بر موفقیت برنام هریزی منابع سازمان اثر مستقیم دارد، همچنین ب هواسطه فرهنگ سازمانی موجب موفقیت برنام هریزی منابع سازمان می شود، بااین حال، اثر مستقیم رهبری تحولی بر تسهیم دانش آشکار معنی دار نبود. یافته های پژوهش نشان داد فرهن گسازمانی و تسهیم دانش آشکار بر موفقیت برنام هریزی منابع سازمان اثر مستقیم دارد و تسهیم دانش آشکارERP ارتباط بین رهبری تحولی و موفقیت برنام هریزی منابع سازمان را تعدیل م یکند. نتایج این پژوهش دلالت هایی برای مدیران ارشد در جهت تسهیل فرهنگی مناسب به طوری که موجب توسعه تسهیم دانش ERP رسیدن به بهبود سازمانی با استفاده از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان شود، ارایه م یدهد

کلیدواژه ها:

موفقیت برنام هریزی منابع سازمان ERP ، رهبری تحولی ، فرهن گسازمانی ، تسهیم دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_LAT-1-1_007 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/646133/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یگانه راد، معصومه و طاهری، مرتضی،1393،نقش واسط های فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در رابطه رهبری تحولی و موفقیت برنامه ریزی منابع سازمان ERP در دانشگاه،https://civilica.com/doc/646133

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، یگانه راد، معصومه؛ مرتضی طاهری)
برای بار دوم به بعد: (1393، یگانه راد؛ طاهری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 20,732
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی