نقش رفتار معنوی کارکنان بر عملکرد اجتماعی سازمان مورد مطالعه: کارکنان بانک مسکن استان اردبیل

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 449

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF02_0027

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق، شناخت رابطه و تاثیرات ابعاد رفتار معنوی بر عملکرد غیرمالی سازمان از دیدگاه کارکنان بانک مسکن است. روش پژوهش از نوع همبستگی و توصیفی بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک مسکن استان اردبیل است. مطابق فرمول حجم نمونه کوکران، از بین کلیه کارکنان که 160 بودند 113 نفر به عنوان نمونه انتخاب و در نهایت 104پرسشنامه جمع آوری گردید، و پاسخ دهندگان با روش نمونه گیری تصادفی گزینش شدند. جهت تجزیه و تحلیل ویژگیهای جمعیت شناختی از آمار توصیفی و برای آزمون فرضیههای تحقیق ابتدا برای متغیرهای تحقیق جهت نرمالبودن آنها از آزمون اسمیرنوف – کلموگروف استفاده وسپس از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای یافتن ارتباط بین متغیرهای مستقل و وابسته و از رگرسیون چندگانه برای یافتن تاثیر همزمان ابعاد رفتار معنوی بر متغیرهای وابستهاستفاده شد. یافتهها نشان داد بین مولفههای رفتار معنوی با عملکرد غیرمالی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.همچنین یافتهها حاکی از آن است،از بین ابعاد رفتارهای معنوی، بعد معنوی سازمانی درونی بیشترین تاثیر و بعد معنوی فردی درونی کمترین تاثیر بر عملکرد غیر مالی دارند.

نویسندگان

ولی نعمتی

مربی گروه مدیریت و اقتصاد ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی

رضا قدیم قبادی

دانش آموخته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل