پیامدهای اعتیاد به کار: بررسی اثرات اعتیاد به کار بر شکل گیری تحلیل رفتگی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 409
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_865
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
شرایط کاری در سازمان های امروز به گونه ای است که موجب می شود بسیاری از افراد بخش قابل توجهی از زندگی و اوقات خود را به کار اختصاص دهند. یکی از پیامدهای چنین وضعیتی شکل گیری اعتیاد به کار است. اعتیاد به کار مربوط به صرف کردن زمان قابل ملاحظه ای از وقت در کار است. در این تحقیق اثرات اعتیاد به کار بر تحلیل رفتگی مورد بررسی قرار گرفته است. تحلیل داده های آماری حاصل از 170 نمونه آماری از مدیران و کارکنان بانک های دولتی شهرستان کاشمر، همبستگی معنادار و مثبت میان اعتیاد به کار و تحلیل رفتگی را نشان می دهد. نتایج تحقیق رابطه معنادار و مثبتی بین عجین شدن با کار، تمایل درونی به کار، و لذت از کار با تحلیل رفتگی را نشان می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عماد سماعی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
حسن غفاری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
مهدی شبانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران، پردیس قم
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :