عماد سماعی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
حسن غفاری - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
مهدی شبانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران، پردیس قم

شرایط کاری در سازمان های امروز به گونه ای است که موجب می شود بسیاری از افراد بخش قابل توجهی از زندگی و اوقات خود را به کار اختصاص دهند. یکی از پیامدهای چنین وضعیتی شکل گیری اعتیاد به کار است. اعتیاد به کار مربوط به صرف کردن زمان قابل ملاحظه ای از وقت در کار است. در این تحقیق اثرات اعتیاد به کار بر تحلیل رفتگی مورد بررسی قرار گرفته است. تحلیل داده های آماری حاصل از 170 نمونه آماری از مدیران و کارکنان بانک های دولتی شهرستان کاشمر، همبستگی معنادار و مثبت میان اعتیاد به کار و تحلیل رفتگی را نشان می دهد. نتایج تحقیق رابطه معنادار و مثبتی بین عجین شدن با کار، تمایل درونی به کار، و لذت از کار با تحلیل رفتگی را نشان می دهد.

اعتیاد به کار، تحلیل رفتگی، عجین شدن با کار، تمایل درونی در کار، لذت از کار