ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مدیریت اسلامی بر رضایت مندی کارمندان

تعداد صفحات: 9 | تعداد نمایش خلاصه: 114 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMEH01_628
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مدیریت اسلامی بر رضایت مندی کارمندان

سوسن آقاجانبگلو - عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور . دکترای روانشناسی
مهدی شجاعی - دانشگاه پیام نور بوشهر
فاطمه عیسی زاده - دانشگاه پیام نور بوشهر

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت اسلامی بر روی رضایت مندی کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر صورت گرفته است برای این منظور شش فرضیه مطرح شدند که عبارتند از: 1- بین مدیریت اسلامی و رضایت مندی کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 2- بین مدیریت اسلامی و رضایت از حقوق کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 3- بین مدیریت اسلامی و رضایت از کار کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 4- بین مدیریت اسلامی و رضایت از سرپرست کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 5- بین مدیریت اسلامی و رضایت از همکاران کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. 6 - بین مدیریت اسلامی و رضایت از ترفیع کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. روش پژوهش در این مطالعه توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری کل کارکنان سازمان آموزش و پرورش بوشهر می باشند که تعداد 80 نفر از کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر بوشهر به روش نمونه گیری تصادفی جهت پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه می باشد و جهت تجزیه و تحلیل یافته ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده به عمل آمد. نتایج نشان داد که بین مدیریت اسلامی و رضایت از حقوق، رضایت از کار، رضایت از سرپرست کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین مدیریت اسلامی و رضایت از همکاران، رضایت از ترفیع کارمندان شاغل در ادارات شهر بوشهر رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

مديريت اسلامي، رضايتمندي، كاركنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/625525/

کد COI مقاله: ICMEH01_628

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آقاجانبگلو، سوسن و شجاعی، مهدی و عیسی زاده، فاطمه،1394،بررسی تاثیر مدیریت اسلامی بر رضایت مندی کارمندان،کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی،،،https://civilica.com/doc/625525

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، آقاجانبگلو، سوسن؛ مهدی شجاعی و فاطمه عیسی زاده)
برای بار دوم به بعد: (1394، آقاجانبگلو؛ شجاعی و عیسی زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • جبروتی، جواد (1391). بررسی میزان رضایت شغلی دبیران حرفه و ...
  • جاسبی، عبدالله (1378). مباحثی از مدیریت اسلامی، تهران، مجموعه مقالات، ...
  • حلم زاده، علیرضا (1387). نقدی بر مطالعات مدیریت اسلامی، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • شفیع آبادی، عبدالله (1375). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ... [مقاله ژورنالی]
  • کاهه، داوود و هیودی، طیبه (1389). رضایت شغلی و سلامت ... (مقاله ژورنالی)
  • نجف بیگی، رضا، رحمانی، جعفر و کاوسی، اسماعیل (1383). کیفیت ...
  • واثقی، قاسم (1384). اخلاق مدیریت، چاپ دوم، انتشارات امیرکبیر. ...
  • هومن، حیدرعلی (1381). تهیه و استاندارد ساختن مقیاس سنجش رضایت ...
  • Gerald F. Cavanah, (1 999), Spirtuality for Managers: Context and ...
  • Longenecker JG. (2004) Management priorities and management ethics, Journal of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 47,586
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی