بررسی تاثیر سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی بر عملکرد شرکت

پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی است و از نظر روش جمع آوری داده ها از نوع میدانی است. جامعه آماری مورد مطالعه تمامی مدیران ، کارشناسان و کارکنان بخش حسابداری و امور مالی 314 شرکت فعال در شهرک صنعتی شهید سلیمی تبریز می باشد که شامل 1350 نفر می باشند . نمونه آماری مد نظر بر اساس فرمول کوکران 299 نفر می باشد که از برای تعیین آن از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. برای گردآوری داده های تحقیق از پرسشنامه های استاندارد استراتژی سازمانی میلز و اسنو (1978(؛ نوآوری سازمانی چوپانی، حیدر. (1390(؛ سرمایه فکری بونتیس (1998(؛ عملکرد شرکت وجدانی و الهیاری (1392 .(پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ مور تایید قرار گرفته است. نتایج نشان داد سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی بر عملکرد شرکت های فعال در شهرک شهید سلیمی تبریز تاثیر دارند. همچنین ابعاد سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه ارتباط)، ابعاد نوآوری سازمانی (نوآوری تولید، فرایندی، اداری)، و ابعاد استراتژی سازمانی (استراتژی آینده نگر، تحلیلی، واکنشی) بر عملکرد شرکت های فعال در شهرک شهید سلیمی تبریز تاثیر دارند

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، نوآوری ، استراتژی سازمانی ، عملکرد سازمان