مقایسه تطبیقی رهبری در اسلام و غرب

شاید نتوان مرزبندی میان مدیریت اسلامی و مدیریت غیر اسلامی به آسانی ایجاد کرد چرا که اسلام برای علم مرز و حد ی قایل نشده است . توصیه پیامبر اکرم (ص)مبنی بر ز گهواره تا گور دانش بجوی حتی در چین باشد، دلیلی برای این مدعاست.دراین پژوهش ابتدا به تعاریف مختلفی از رهبری پرداخته و مدل های رهبری از جمله زنجیره رفتار رهبری ،مدل مشروط فیدلر،نظریه مسیر – هدف ،مدل شرطی مدل سه بعدی اثربخشی ، مدل اوج عملکرد ، مدل از تصور تا نتیجه را مورد بررسی قرار داده ایم. سپس عوامل قدرت در رهبری ( پاداش ، تنبیه ، قانونی ، مرجعیت ) مورد بررسی قرار گرفته است.درپژوهش حاضر به مقایسه انواع سبک رهبری بررسی تطبیقی تفاوت رهبری و مدیریت در اسلام و غرب ، رهبری در آمریکا و رهبری از دیدگاه قرآن و رهبری اثر بخش در جوامع اسلامی ( تقوا ، رفق و مدارا ، الفت و محبت ، دفع بدی با خوبی ،سعه ی صدر ) پرداخته شده است. روش تحقیق پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات تحقیقات کتابخانه ای و میدانی می باشد.تعریف های ارایه شده در مورد مدیریت اسلامی نشان می دهد که نویسندگان، برداشت های متفاوت و در عین حال هم جهتی را درمورد آن داشته اند. در واقع به نظر می رسد مدیریت اسلامی بر مبنای ارزش های الهی اسلام ، زمینه های تعالی انسان را فراهممیآورد. هنگامی که بحث حفظ شان و مرتبت انسان ها در سازمان و جامعه مطرح می شود و تعالی انسان ها و رشد آنها در مسیرالهی در اولویت اول قرار می گیرد و سازمان اسلامی و انسانی جای انسان سازمانی را می گیرد، وجوه تفاوت دو دیدگاه به صورت عمده پدیدار می گردد

کلیدواژه ها:

رهبری ، اسلام ، غرب ، مدیریت