ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی موانع پیاده سازی اثربخش مدیریت مشارکتی در سازمان ها

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MAVC04_169
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 470
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی موانع پیاده سازی اثربخش مدیریت مشارکتی در سازمان ها

زهرا اسکندری گندمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
سمیه علوی - استادیار گروه مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد، فولادشهر

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها به دنبال استفاده حداکثری از سرمایههای انسانی خود هستند. در واقع استفاده حداکثری به معنای آن است که سرمایه انسانی در سازمانمشارکت کامل داشته باشد و بتواند با عملکرد فردی و نظرات خود مشکلات و مسایلی که سازمانها را درگیر خود کرده است حل نماید. یکی از نظام هایمدیریتی پویا که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی و در نتیجه فرآیند و توسعه دارد، نظام مدیریت مشارکتی می باشد و با بررسی ادبیات تحقیق مشخص شدهاست که موانع اجرای این سبک مدیریتی بصورت پراکنده مطرح شده است. لذا شناسایی و طبقه بندی عواملی که مانع اجرای اثربخش مدیریت مشارکتی درسازمان ها می باشد به مدیران و متولیان استقرار این نظام مدیریتی در سازمان ها یاری می رساند تا بتوانند با برطرف ساختن این موانع، اثربخشی این نظاممدیریتی را افزایش دهند. بنابراین هدف این پژوهش معرفی و دسته بندی موانع اجرای مدیریت مشارکتی در سازمان ها می باشد.

کلیدواژه ها:

عوامل رفتاری، عوامل ساختاری، عوامل محیطی، مدیریت مشارکتی، مشارکت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/582747/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسکندری گندمانی، زهرا و علوی، سمیه،1395،شناسایی موانع پیاده سازی اثربخش مدیریت مشارکتی در سازمان ها،چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/582747

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، اسکندری گندمانی، زهرا؛ سمیه علوی)
برای بار دوم به بعد: (1395، اسکندری گندمانی؛ علوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • حسن پور، اکبر؛ اسکندری، محمود؛ (1390) "بررسی موانع اجرای نظام ...
  • فرهادی نژاد، محسن، (1392) "ستقرار نظام پیشنهادات و کارآفرینی سازمانی"، ...
  • قمری زارع، زهره؛ انوشه، منیره؛ (1387) "موانع اجرای سبک مدیریت ...
  • طوسی، محمدعلی (1383) "مدیریت و مشارکت کارکنان سلسله نوشته هایی ...
  • یکلی دارستانی، شقایق؛ شهباز مرادی، سعید؛ (1387) "آسیب شناسی مدیریت ...
  • اختیاری، صطفی(1393)، "شناسایی و رتبه بندی عوامل بازدارنده در موفقیت ...
  • ایمانی، ‌جواد (1390)، "رابطه مدیریت مشارکتی و جو سازمانی با ...
  • جهانی بهنمیری، اصغر (1393) "شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر ...
  • طیبی، محسن؛ ایوبی، فاطمه؛ سیدعامری، میرحسین؛ (1392) "ارتباط بین مدیریت ...
  • عبداللهیان، فرزانه؛ صفردوست، عاطیه؛ رمضانیان، محمدرحیم؛ (1391) "بررسی ابعاد گرایش ...
  • فخاریان، جلاله؛ شهامت، نادر؛ امیریان زاده، مژگانه (1391) "رابطه سبک ...
  • فرجی مجره، زینب، "بررسی مزایای اجرای برنامه های مدیریت مشارکتی ...
  • قمری زارع، زهره؛ انوشه، منیره؛ (1387) "موانع اجرای سبک مدیریت ...
  • کرد رستمی، محمده؛ نعمتی، علی؛ "عوامل پیش برنده استقرار نظام ...
  • افی، معصومه؛ صیامیان، حسین؛ مهدیزاده، حسین؛ "بررسی موانع ساختاری و ...
  • مدپور، نفیسه؛ کمالیان، امین رضا؛ اورعی دنی بدرالدین؛ (1388) "بررسی ...
  • اتی زایی، ناصر؛ ابیلی، خدایار؛ نادری، ابوالقاسم ؛ (1392) "طراحی ...
  • متی، علی؛ دهقان، علی؛ شریعتی، مریم؛ (1393) "بری اثر نظام ...
  • Wageeh Nafei, "Job Attitudes as a mediator of the Relationship ...
  • Gidron, Benjamin, "Promoting civil Society in Third Sector Organizations through ...
  • Sanda kaufman, Connie P. Ozawa, Deborah F. shmueli, "evaluating Participatory ...
  • Leach- lopez, M., Stammerjian, W., & Lee, K. S., "Budget ...
  • Godwin- Charles A. Ogbeid, Robert J. Harrington, "The relationship among ...
  • Jihn, A., Parnell, Propensity for participative decision making in Latin ...
  • Puspanjali Jena, Bijayalaxmi Ruataray, "Participative management in medical collage libraries ...
  • Nadeem, Mubasher, "Participative Management Style: A Tool to Enhance Quality ...
  • Nekoueian, A., Shahtalebi, B, An investigation of the facilitating and ...
  • Miodraga, S tefano _ ka-Petkovska; Marjan Bojadziev; Zlatko Mucunski, "Does ...
  • Rahnama, M.R., Mehrvarz, A., Abaszadeh, GH, . Analysis of underlying ...
  • Ranjbar Ardakani, S., Ansari, A., Ranjbar Ardakani, M, Organizational climate ...
  • Sukirno, D. S; Siengthai, Sununta, "Does participative decision making affect ...
  • Reihaneh Shagholi, R., Abdolmalki, R New approach in participatory management, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,234
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی