ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

انتخاب کارکنان نمونه با تلفیق تکنیک های AHP و TOPSIS مطالعه موردی گروه کارخانجات زرین سوله

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 187 | نظرات: 1
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: IESM03_062
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله انتخاب کارکنان نمونه با تلفیق تکنیک های AHP و TOPSIS مطالعه موردی گروه کارخانجات زرین سوله

آزاده کاوه - گروه مهندسی صنایع، دانشگاه غیرانتفاعی شمال، آمل، ایران
احمد جعفرزاده افشاری - گروه مهندسی صنایع، دانشگاه غیرانتفاعی شمال، آمل، ایران

چکیده مقاله:

انتخاب معیارهای مناسب و ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از عوامل کلیدی برای موفقیت یک سازمان است. اهمیت، پیچیدگی و ماهیت چندمعیاره مسیله موجب استفاده از روش های تحلیلی به جای روش های بصری می گردد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی معیارهای مناسببرای ارزیابی کارکنان نمونه (کارمند و یا کارگر)، سپس غربال اولیه و انتخاب 15 نفر از بین 30 نفر انتخابی به روش عطفی و بعد از آن وزندهی معیارها با استفاده از تکنیک فازی AHP که از طریق نرم افزار Expert choice انجام گرفته است می باشد ودر آخر از تکنیکTOPSIS جهت نمره دادن به عملکرد کارکنان با استفاده از فرمول های تکنیک مربوطه استفاده گردید و 5 نفر اول به عنوان کارکنان نمونهانتخاب گردیدند.

کلیدواژه ها:

انتخاب كاركنان نمونه، تصميم گيري چند معياره، روش عطفي، TOPSIS, AHP

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/573254/

کد COI مقاله: IESM03_062

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاوه، آزاده و جعفرزاده افشاری، احمد،1395،انتخاب کارکنان نمونه با تلفیق تکنیک های AHP و TOPSIS مطالعه موردی گروه کارخانجات زرین سوله،کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت پایدار،اصفهان،،،https://civilica.com/doc/573254

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، کاوه، آزاده؛ احمد جعفرزاده افشاری)
برای بار دوم به بعد: (1395، کاوه؛ جعفرزاده افشاری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • مرادی، محمود و زنجانی، بهناز. مدل مبتنی بر مهارت در ... (مقاله ژورنالی)
  • رتبه بندی و انتخاب کارکنان نمونه تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی با استفاده از تکنیک TOPSIS مطالعه ی موردی شرکت صنایع روشنایی جهان نور [مقاله کنفرانسی]
  • . عباسپور، عباس. مدیریت منابع انسانی پیشرفته، انتشارات سازمان مطالعه ...
  • اصغرپور، محمد جواد. تصمیم گیری های چند معیاره، انتشارات دانشگاه ...
  • . Lin, Hung-Tso. Personnel selection using analytic network process and ...
  • . Gingor, Z. and Serhadloglu, G. and Kesen, S. E. ...
  • . Kelemenis, A. and Askounis, D. A new TOPSIS-based multi-criteria ...
  • . Ku sumawardani _ R. P. and Agintiara, M. Application ...
  • _ International Conference on Industrial Engineering & Sustainable Management (IESM ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    2.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5
    4
    3
    2 1
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 1,304
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی