رابطه ساختار اخلاقی و محافظه کاری حسابداری در شرکت های پذیرفته دربورس اوراق بهادار تهران

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ساختار اخلاقی و محافظه کاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این پژوهش جهت گردآوری داده های مربوط به ساختار اخلاقی از پرسشنامه استاندارد مقیاس اخلاقی چند بعدی خاص حسابداری توسعه یافته به وسیله کوهن 2001 استفاده شده است. همچنین برای اندازه گیری میزان محافظه کاری از مدل گیولی و هاین 2000 در طی دوره زمانی 1388- 1392 مورد استفاده قرار گرفته است. با استفاده از روش آماری مناسب فرضیه های تحقیق مورد آزمون قرار گرفته است و به سوال تحقیق پاسخ داده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که در طی دوره پژوهش تنها شاخص های سودمندگرایی، وظیفه گرایی، عدالت گرایی و نیت اخلاقی با محافظه کاری رابطه دارند. به عبارتی از یافته های به دست آمده می توان نتیجه گرفت که مدیران مالی که منافع اجتماعی و اصول اخلاقی را در نظر میگیرند تمایل بیشتری به محافظه کاری دارند.

کلیدواژه ها:

محافظه کاری ، سودمندگرایی ، خودمحوری ، وظیفه گرایی ، عدالت گرایی ، نسبیت گرایی ، نیت اخلاقی ، درک اخلاقی