ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارتباط هوش معنوی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی فرهنگیان زن ناحیه 8 مشهد

تعداد صفحات: 7 | تعداد نمایش خلاصه: 157 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: PSCONF04_070
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط هوش معنوی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی فرهنگیان زن ناحیه 8 مشهد

حسین خوش آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قوچان، قوچان، ایران
سیده منور یزدی - عضو هیأت علمی گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قوچان، قوچان، ایران
بابک عظیمی ثانوی - عضو هیأت علمی گروه علوم ورزشی، موسسه آموزش عالی بینالود، مشهد، ایران

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی در فرهنگیان زن ناحیه ۸ مشهد بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری ۲۶۰ نفر از فرهنگیان زن بودند، که ۱۵۲ نفرطبق جدول مورگان و با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه هوش معنوی امرم و درایر ۲۰۰۷ پرسشنامه تعهد سازمانی می یر وآلن ۱۹۹۳ و پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی پودساکف ۲۰۰۰ بودند، که به ترتیب برای آنها ضریب آلفای کرونباخ ۰.۸۷۸ و ۰.۷۲۷ و ۰.۷۷۰ محاسبه شد. از آزمون های آمار توصیفی و استنباطی (کلموگراف-اسمیرنوف، آزمون همبستگی و رگرسیون گام به گام) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد( r=0/247 ،P=۰.۰۰۲ همچنین بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی ارتباط معناداری مشاهده شد P=۰.۰۰۲ r=۰.۲۳۵ نتایج رگرسیون نشان داد که تعهد سازمانی و هوش معنوی در مجموع ۷ درصد واریانس رفتار شهروندی سازمانی را تبیین کردند. با توجه به نتایج حاصل شده می توان عنوان کرد که هوش معنوی و تعهد سازمانی از عوامل مهم تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی هستند. بر این اساس توجه به هوش معنوی که منجر به افزایش تعهد و بخصوص تعهد سازمانی می شود ابزار مهمی در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی خواهد بود.

کلیدواژه ها:

هوش معنوي، تعهد سازماني، رفتار شهروندي، آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/565414/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خوش آبادی، حسین و یزدی، سیده منور و عظیمی ثانوی، بابک،1395،ارتباط هوش معنوی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی فرهنگیان زن ناحیه 8 مشهد،چهارمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی وروانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/565414

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، خوش آبادی، حسین؛ سیده منور یزدی و بابک عظیمی ثانوی)
برای بار دوم به بعد: (1395، خوش آبادی؛ یزدی و عظیمی ثانوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • بررسی رابطه بین مولفه های سلامت روان با ابعاد تعهد سازمانی (مطالعه موردی:دبیران مدارس دولتی پیرانشهر) [مقاله کنفرانسی]
  • اضرفی، بزرگ 1374، تبیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران ...
  • حسینیان شهامت . مجیدی عبداله . حبیبی صفر . (1386) ...
  • حسینی کاخکی احمد _ قلی پور آرین . (1386) _ ...
  • جعفری و همکاران (2011) . رابطه رفتار شهروندی سازمانی وتعهد ...
  • جهانگیری، اصفهانی، نرگس _ جهانیان، رمضان(1394) بررسی رابطه بین هوش ...
  • زرندی پورسلطانی حسن . ایرجی نقندر رامین (1391) _ مطالعه ...
  • عیدی حسین . هنری حبیب و ناصری پلنگرد ولی . ...
  • Hogan. M.G.(2009) .the calture of our thinking in relation to ...
  • Meyer JP, Allen NJ. The measuremet and Antecedents of affective ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,157
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی