سنجش میزان یادگیری سازمانی شرکت آبفا روستایی خوزستان بر اساس الگوی دی . ال . او . کیو با استفاده از معادلات ساختاری

پژوهش حاضر با هدف سنجش تاثیر سطح فرد وساختار برمیزان یادگیری سازمانی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان بر اساس الگویدی . ال . او . کیو مارسیک و واتکینز سنجیده شده است. پژوهش از نوع توصیفی با رویکرد مورد پژوهی می باشد. جامعه ی پژوهش شامل کلیه کارکنان و مسئولین مرتبط با شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان است که تعداد ایشان 45 نفر است. جهت گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش، از پرسشنامه ی یادگیری سازمانی مدل مارسیک و واتکینز استفاده شد. پرسش نامه های فوق پس از تأیید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمع آوری گردید. نمره پایایی برای پرسش نامه ی تحقیق 0/83 محاسبه شد. داده های به دست آمده از پرسش نامه ها پس از ورود در نرم افزار لیزرل و spss19 با استفاده از معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان، سطح افراد برر رو ی یادگیری سازمانی تأثیر معنی دار دارد.

کلیدواژه ها:

شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان ، الگوی دی. ال. او. کیر و ، یادگیری سازمانی