ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارتباط بین رهبری معنوی و راهبرد مدیریت مشارکتی در انگیزش و توانمندسازی مدیران و کارشناسان اداره کل آموزش و پرورش فارس

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_017
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 229
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط بین رهبری معنوی و راهبرد مدیریت مشارکتی در انگیزش و توانمندسازی مدیران و کارشناسان اداره کل آموزش و پرورش فارس

فرزاد مهکویی - دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت ورزشی ومعلم ورزش مدارس شیراز
جواد ممشلی - دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
سمیه جدیدی - دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
علی جهاندیده - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق ارتباط بین رهبری معنوی و راهبرد مدیریت مشارکتی در توانمندسازی و ارتقا و انگیزش کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بود. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود که به شکل میدانی اجرا گردید.جامعه آماری تحقیق شامل n=150 نفر ازکارکنان و کارشناسان و مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان فارس می باشد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و کرجسی 108 نفر محاسبه و انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها اندازه گیری متغیر مستقل رهبری معنوی و پرسشنامه 25 گونه ای فرای (2005) بوده که این پرسشنامه در بر گیرنده سؤالات رهبری معنوی می باشد. در این پژوهش، از روش های آماری شاپیروویلک، همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافته های پژوهش حاکی از آن بود که بین رهبری معنوی و تمامی ابعاد آن با توانمندسازی کارکنان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد (p<0.05)همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که ابعاد عضویت در سازمان، معنی داری در کار، چشم اندازهای سازمانی، ایمان به کار و بازخورد عملکرد، توان تبیین واریانس مربوط به توانمندسازی را دارد اما ابعاد عشق به نوع دوستی و تعهد سازمانی از این پیش بینی برخوردار نمی باشد. بنابراین می توان گفت که توانمندسازی کارکنان یک هدف استراتژیک برای رسیدن به چشم اندازها و مأموریت های سازمانی می باشد. لذا تأثیر رهبری معنوی و مدل مدیریت مشارکتی در تحقیق این مهم از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. بنابر این به مدیران توصیه می شود کارکنان و کارشناسان را در فرایند تصمیم سازی سازمان مشارکت دهند تا زمینه های توانمندسازی و اثربخش بودن در وجود آنها تقویت گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی، ابعاد رهبری، انگیزش، توانمندسازی، اداره کل آموزش و پرورش استان فارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGEMENT01_017 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/560501/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهکویی، فرزاد و ممشلی، جواد و جدیدی، سمیه و جهاندیده، علی،1394،ارتباط بین رهبری معنوی و راهبرد مدیریت مشارکتی در انگیزش و توانمندسازی مدیران و کارشناسان اداره کل آموزش و پرورش فارس،اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها،https://civilica.com/doc/560501

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، مهکویی، فرزاد؛ جواد ممشلی و سمیه جدیدی و علی جهاندیده)
برای بار دوم به بعد: (1394، مهکویی؛ ممشلی و جدیدی و جهاندیده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • داوودی، امیر محمدحسین، اشتری، عزت. (1388) رابطه رهبری معنوی با ...
  • رستگار، عباسعلی، جانقلی، محمود.، حیدری، فائزه.، حیدری، حامد. (1388)بررسی نقش ...
  • I3] ضیائی، محمدصادق، نرگسیان، عباس، آیباغی اصفهانی، سعید.(1387 .)نقش رهبری ...
  • غلامی، امین.، سیادت، سیدعلی.، عرفان، آرزو.(1391) بررسی ...
  • freeman, G. T. (2922). (spirituality and servant leadership:A conceptuan model ...
  • FRY, _ W. (2993).(toward theory of spiritual leadershipthe leadership quarterity). ...
  • pry, l. w., vitucci, s., cedillo, m. (2995). (spiritual thery, ...
  • maccady, m. (2000). (re: thinking empowerment. New leader pressSan francisco, ...
  • matherly, I., fry, t . W. (2995). (spir leadership AND ...
  • (2002). (P SYCHOLOGY WORKP LACE _ AND ...
  • MANAGEM ENT JOURNAN, 38(5). PP: 2442_2425 [22]TOMAS, K. W., VELTHOUSE, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی