بررسی عوامل سازمانی موثر بر کسب تکنولوژی با استفاده از مدل لویت: مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,582

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB02_197

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

با توجه به نقش و جایگاه انتقال تکنولوژی در سازمان ها و تاثیر موفقیت و یا عدم موفقیت آن بر عملکرد سازمان ها، شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و نظارت و مدیریت بر این عوامل، تاثیر عمده ای بر توفیق سازمان ها و به دنبال آن کشورها در امر کسب موفق تکنولوژی خواهد داشت. انتقال تکنولوژی یک فرآیند پیچیده، با ریسک بالا، پر هزینه و زمان بر است و عدم توجه به عوامل تاثیر گذار بر آْن می تواند زیان سنگینی برای صنایع و کشورها به دنبال داشته باشد. بر این اساس این مقاله با هدف بررسی عوامل سازمانی موثر بر کسب تکنولوژی با استفاده از مدل لویت است. با توجه به ابعاد تحقیق و نحوه بررسی سوال، روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است .جامعه آماری موردنظر حدود200 نفر کارشناسان ساختمان مرکزی شرکت نفت و گاز پارس است، با استفاده از نمونه گیری تصادفی 30کارشناس به عنوان نمونه انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات برای متغیرها از نوع پرسشنامه استاندارد است که پایایی ابزار تحقیق با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه برابر 882/0بدست آمده است داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید و نتایج که توانمندی افراد سازمان در فرآیند کسب تکنولوژی از اهمیت نسبتاً بالایی برخوردار است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

افسانه کلائی

کارشناسی ارشد ،مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک.دانشگاه پیام نور واحد گرمسار.

آیدین والافر

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ،گرایش بازرگانی بین المل.دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

محدثه محمدپورشرفشاده

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، گرایش نیروی انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کیان ارثی، حافظ(1385) تاثیر تکنولوژی بر ساختار سازمانی شرکت ها، ...
  • دامغانیان، حسین؛ زارعی، عظیم‌روزبا ن، فرناز(392 1)بررسی تاثیر تکنولوژی اطلاعات ...
  • ارائه الگوی تدوین استراتژی تکنولوژی در شرکت های دانش بنیان [مقاله کنفرانسی]
  • تاثیرتکنولوژی اطلاعات بر طراحی سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • خادم م(1389) .مطالعه ی ارزیابی عوامل موثر در انتخاب شیوخ ...
  • جلالی جوارا ن، مرتضی؛جلالی جوران، محسن(389 1)نتایج حاصل از توانمندسازی ...
  • فقیه ن .(1380) .تجارت برخی کشورها در انتقال و توسعه ...
  • دیرمینا , د .(1382) ارزیابی مدیریت انتقال تکنولوژی در صنایع ...
  • شهیدی م(1371) .انتقال تکنولوژی و صنعتی کرد ن کشورهای در ...
  • رابینز پا .(1385) .تئوری سازمان ها(ساختار، طراحی و کاربردها) .س ...
  • .شفریتز ج ا , .استیون اوت _ .(1381) .تئوری سازمان ...
  • Jiebing, W., _ G., Yongiang, S. (2013). Customer knowedge management ...
  • Wallace, M., and Storm, J. (2003). Organzational change im a ...
  • Amabrouk, & Soar. (2009). Ahalysis of the Major Issues for ...
  • Lee, H., Lee, S., & Park, Y. (2009). Seection of ...
  • Lee, A., Wang, W., & Lin, T. (2010). An Evaluation ...
  • Henery, U. G. (2009). NASA 's Johonson Space Cemter Techmoogy ...
  • Leischnig, A., Geigenmuller, A., & Lohmann, S. (2014). On the ...
  • Interorganizatio _ Techmoogy Transfer. Journal of Business Research _ pp.1049-1057. ...
  • Mohaghar, Monavarian, & Rassed. (2010). Evalation of Techmology Transfer Strategy ...
  • نمایش کامل مراجع