بررسی نقش مدیریت هویت برند و اثرات میانجی تعهد کارکنان بر رضایت و عملکرد آنها(مورد مطالعه : شعب بیمه ایران شهرستان ساری )
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 889
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE02_177
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش به دنبال ارزیابی تاثیر نقش تعهدکارکنان و مدیریت هویت برند بر عملکرد و رضایت کارکنان شعب بیمه ایران شهر ساری است. این مطالعه با طراحی مدلی مفهومی متشکل از 8 فرضیه انجام شد.جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شعب بیمه ایران شهرستان ساری به تعداد650 نفر می باشند. که تعداد 57 نفر از کارکنان بیمه ایران با توجه به جدول جرسی مرگان انتخاب شدند. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد انجام شد. ضریب آلفای کرونباخ برای همه متغیرها در دامنه قابل قبول قرار داشتند. بر اساس یافته هانقش تعدیلگری مثبت مدیریت هویت برند محیط AMOS نرم افزار عملکرد و رضایت شغلی کارکنان بر رابطه بین هویت و تعهد برند مورد تأیید قرارگرفت. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که همه فرضیات تحقیق مورد تایید است و رابطه معناداری بین تعهدکارکنان ، هویت برند و رضایت و عملکرد وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن علی آقاجانی
دانشیار دانشگاه مازندران
هاجر مرادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-موسسه آموزش عالی نیما
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :