تاثیر سبک رهبری تحو لگرا برکارایی کسب و کار در شرکتهای صنعتی شهر کرمانشاه

سبک رهبری تحول گرا ازاجمله عواملی است که کارایی کسب و کاررا تحت تاثیر قرارمیدهند مطالعه علمی چگونگی تاثیر گذاری رهبری تحول گرا برکارایی کسب و کارو کمی سازی آن ازاهمیت خاصی برخوردار است که دراین پوهش به آن پرداخته میشود روش تحقیق توصیفی - پیمایشی ازنوع همبستگی می باشد جامعه اماری تحقیق مدیران شرکت های فعال شهرک صنعتی فرامان کرمانشاه بود که تعدادآنها 183 نفر است ازاین تعداد 124 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه بود که شامل دوپرسشنامه سبک رهبری تحول گرا ازتوپ 2008 کارایی ایلدین و کاراکاس 2012 می باشند اطلاعات حاصل ازپرسشنامه ها به وسیله نرم افزار SPSS ٚ AMOS دردوبخش امارتوصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند نتایج تحقیق نشان داد که سبک رهبری تحول گرا برکارایی کسب و کار تاثیر مثبت و معناداری دارد