تاثیر سبک رهبری تحو لگرا برکارایی کسب و کار در شرکتهای صنعتی شهر کرمانشاه
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 333
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_809
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
سبک رهبری تحول گرا ازاجمله عواملی است که کارایی کسب و کاررا تحت تاثیر قرارمیدهند مطالعه علمی چگونگی تاثیر گذاری رهبری تحول گرا برکارایی کسب و کارو کمی سازی آن ازاهمیت خاصی برخوردار است که دراین پوهش به آن پرداخته میشود روش تحقیق توصیفی - پیمایشی ازنوع همبستگی می باشد جامعه اماری تحقیق مدیران شرکت های فعال شهرک صنعتی فرامان کرمانشاه بود که تعدادآنها 183 نفر است ازاین تعداد 124 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه بود که شامل دوپرسشنامه سبک رهبری تحول گرا ازتوپ 2008 کارایی ایلدین و کاراکاس 2012 می باشند اطلاعات حاصل ازپرسشنامه ها به وسیله نرم افزار SPSS ٚ AMOS دردوبخش امارتوصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند نتایج تحقیق نشان داد که سبک رهبری تحول گرا برکارایی کسب و کار تاثیر مثبت و معناداری دارد
کلیدواژه ها:
سبک رهبری تحول گرا /کارایی /شرکت های صنعتی
نویسندگان
مهوش امیری
کارشناس ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه:
کیومرث سهیلی
دانشیاردانشگاه رازی کرمانشاه و استادمدعو دانشگاه آزادواحدکرمانشاه گروه مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :