مطالعه تطبیقی ارزش های حاکم بر نیروی کار متولدین دهه های 50 ، 60 و 70

این مطالعه به بررسی ارزش های حاکم بر نیروی کار در متولدین دهه های 50، 60 و 70 می پردازد و با هدف شناسایی تفاوت های موجود میان متولدین این سه دهه در انتخاب اولین شغل و ارزش های موجود در کار برای آنها انجام شده است. به این منظور پرسشنامه هایی شامل سوالاتی در خصوص ارزش کار، ارزش های فردی، شرایط محیط کار، جبران خسارت و شیوه زندگی، در میان 210 پاسخگوی به این پژوهش توزیع شد. اصلی ترین آزمون های آماری، میانگین داده-ها و ضریب همبستگی پیرسون بوده است. نتایج پژوهش نشان داد که متولدین دهه 50 حساسیت بیشتری بر روی تعاملات اجتماعی و روابط کاری دارند. زنان به مقدار کمتری از مردان به دنبال تامین معیارهای پیشرفت شغلی و جاه طلبی شغلی هستند. در میان متولدین هر سه دهه اهمیت معیارهای جبران خسارت بسیار بالاتر از سایر معیارها بوده است.

کلیدواژه ها:

ارزش های حاکم بر نیروی کار ، متولدین دهه های 50 ، 60 و 70 ، ارزش های فردی ، جبران خسارت