بررسی رابطه فرهنگ با سازمانها وتاثیرات آن در جامعه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 551
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF04_005
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
فرهنگ یک ساختار اجتماعی است و در چهارچوب روابط اجتماعی نمایان می شود در یک سازمان فرهنگ در روابط بین اعضا و سازمان منعکس می شود تعیین کننده مرز سازمانی احساس هویت در وجود اعضای سازمان، در افرانوعی تعهد نسبت به چیزی به وجود بیاید، موجب ثبات و پایداری سیستم اجتماعی می گردد. فرهنگ حاکم بر جامعه، فرهنگ سازمانی را احاطه کرده است و با ان ارتباطی پیچیده و در هم تنیده دارد که در این مقاله از روش کتابخانه ای و روش تحلیلی و توصیفی استفاده شده است.
نویسندگان
علی باقری فر
کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی
زهرا برهان زهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
داود ذوالفقاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
عباس گلدوی
دانشجوی کارشناسی ارشد فقه و مبانی حقوقی