بررسی نقش رهبری معنوی درتوانمندسازی کارکنان مطالعه موردی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 505
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMCONF01_051
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
رهبران با استفاده از شاخصهای معنویت در سازمان یا گروه، هم یک نوع انگیزش درونی برای خود و هم زمینهای برای انگیزش بیرونی پیروانشان فراهم می کنند. رهبران معنوی و ارزش مدار به کارها و فعالیتهای پیروان در سازمان یا گروه، به وسیله متصل کردن آنها به ارزشهای عمیق درونیشان معنی می دهند. با توجه به اینکه توانمند سازی تأثیر عمدهای بر رفتار اعضای سازمان و در نتیجه عملکرد و دستیابی به اهداف دارد، لذا در این پژوهش تلاش شده است نقش رهبری معنوی در توانمند سازی کارکنان مورد بررسی قرار گیرد. این پژوهش به روش توصیفی - پیمایشی و با هدف کاربردی و با استفاده از پرسشنامه و با بهره گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده در بین 120 نفر نمونه آماری در یکی از مراکز نظامی ارتش جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که کلیه ابعاد رهبری معنوی با توانمندسازی کارکنان رابطه دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا افشارنژاد
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدساوه
فریدون اسلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :