ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شهرداری شیراز

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MEAHBTM01_340
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 290
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 23 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شهرداری شیراز

فاطمه جوانمردی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی و کارشناس اقتصادی معاونت مالی و اقتصادی شهرداری شیراز
احمد طالب نژاد - عضو هیئت علمی دانشگاه شیراز و معاون برنامه ریزی شهرداری شیراز

چکیده مقاله:

در سال های اخیر، منابع انسانی در سازمان ها جایگاه محوری پیدا کرده است و عاملی راهبردی برای اداره سازمان ها به شمار می رود. پژوهش حاضر، به منظور شناسایی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی در شهرداری شیراز می باشد. این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی محسوب می شود. جهت گردآوری داده های تحقیق دو پرسشنامه طراحی گردید. عوامل نهایی مورد بررسی در این تحقیق، شامل 17 عامل اصلی در سه سطح : فردی / رفتاری، سازمانی / ساختاری، محیطی / زیرساختی می باشد. وضعیت مطلوب و وضعیت موجود هر یک از عوامل با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد و مقدار شکاف وضعیت موجود و وضعیت مطلوب 17 عامل نهایی بررسی گردید. نتایج بیانگر وجود اختلاف معنی دار میان وضعیت موجود و وضعیت مطلوب عوامل است. بر این اساس، راهکارهایی جهت بهبود وضعیت موجود هر یک از عوامل در شهرداری شیراز پیشنهاد شد. با توجه به میزان، میان وضعیت موجود و وضعیت مطلوب هر عامل، اولویت بندی عوامل به صورت : 1- عامل سازمانی / ساختاری، 2- عامل فردی / رفتاری، 3- عامل محیطی / زیرساختی می باشد.

کلیدواژه ها:

برنامه ريزي راهبردي، منابع انساني، برنامه ريزي راهبردي منابع انساني، شهرداري شيراز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/524792/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جوانمردی، فاطمه و طالب نژاد، احمد،1395،شناسایی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شهرداری شیراز،کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم،شیراز،،،https://civilica.com/doc/524792

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، جوانمردی، فاطمه؛ احمد طالب نژاد)
برای بار دوم به بعد: (1395، جوانمردی؛ طالب نژاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • امانی، ناصر.(389 1)، "راهبردهای گسترش سرمایه انسانی در شهرداری تهران ...
  • باقری خلیلی، سمیه(389 1)، مقایسه وضعیت موجود برنامه‌ریزی منابع انسانی ...
  • جوانمردی، محمد.کربا سیان، مهد ی. خیام باشی، بیژن.نیلی پور، اکبر.(392 ... [مقاله کنفرانسی]
  • جوبر، محمود.(2 39 1)، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ...
  • حقیقی، محمد .منوریا ن، عبا س.قوام پور، سعید.رسولیان، سعیده _ ...
  • سلطانی، ایرج.(379 1)، "پیش نیازهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی"، ...
  • فیض، داوود.کلاهی، بهاره _ جواهری، نرگس .(2 39 1، "شناسایی ... [مقاله کنفرانسی]
  • نصراللهی، مهدیه .(388 1)، بررسی تاثیر برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی ...
  • Okoli, C.Pawlowski, C.D. (2004). The Delphi method as a research ...
  • Pournader, M. Akhavan Tabassi, A. Baloh, P. (2015), " A ...
  • Yousuf, M. (2007). Using Experts' Opinions Through Delphi Technique. Practical ...
  • Waters, K. Zuber, A. Willy, R. Kiriinya, R. Waudo, A. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی