ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

سکوت و آوای سازمانی سازمانی ؛ پیامد ها و راهکاره

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MEAHBTM01_004
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,348
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سکوت و آوای سازمانی سازمانی ؛ پیامد ها و راهکاره

ابراهیم راست گردانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دادگستری دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری، تهران، ایران

چکیده مقاله:

سکوت سازمانی پدیده ای رایج و شایع در اغلب سازمان ها می باشد، اما با این حال تحقیقات چندان گسترده ای پیرامون آن صورت نگرفته است. کارکنان سازمان به دلایل متفاوت از اظهارنظر در رابطه با مشکلات سازمان خودداری ورزیده و سکوت می کنند. سکوت علامتی برای بیماری سازمانی محسوب می شود و مدیران باید عامل اصلی آن را ردیابی و برطرف نمایند. بی توجهی به این موضوع می تواند سبب سکون و حتی مرگ سازمان شود. این مقاله به دنبال آن است تا سکوت و آوای سازمانی را تشریح، متغیرهای سازمانی و مدیریتی موثر در ایجاد سکوت را بیان و دلایل بوجود آمدن و پیامدهای ناشی از آن را توصیف نماید. هدف این مقاله بررسی تأثیر بی تفاوتی سازمانی کارکنان شرکت تولیدی الکتروفن (تولید کننده خودرو در استان قم) می باشد. روش پژوهش از نظر اجرا توصیفی - پیمایشی و جامعه آماری آن کارکنان بخش مالی، ادرای و تولید می باشد. در بخش توصیفی با استفاده از جداول نمودارهای توزیع و درصد فراوانی و میانگین و انحراف استاندارد متغیرهای تحقیق مورد تحلیل و تفسیر قرار گرفت که با استفاده از پرسشنامه های استاندارد، داده ها گردآوری شد و به این نتیجه رسیدیم بی تفاوتی سازمانی های خصوصی می تواند از عوامل اثرگذار باشد که جبران آسیب آن امکان پذیر نیست و همچنین با بررسی ادبیات پژوهش به این نتیجه رسیدیم که احساس تفاوت، نیاز به انگیزه های قوی دارد که کارکنان نسبت به سازمان خود و نسبت به نتیجه فعالیت فردی خود در سازمان حساس می شود.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEAHBTM01_004 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/524468/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
راست گردانی، ابراهیم،1395،سکوت و آوای سازمانی سازمانی ؛ پیامد ها و راهکاره،کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم،شیراز،https://civilica.com/doc/524468

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، راست گردانی، ابراهیم؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، راست گردانی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رضایی فر , حمید, 1392 , آسیب شناسی سکوت سازمانی ...
  • . دانایی فر , حسن و اسلامی آذر , 1390 ...
  • شاهزاده احمدی 0 روح اله _ 1390, سکوت سازمانی ...
  • . ساعتچی 0 محمود , 1380 , روانشناسی کار , ...
  • حسن پوره اکبر , 1391 , سکوت سازمانی ...
  • آبادی , علی 1377 _ مدیران جامعه اسلامی , تهران ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 473
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی