جهانی شدن و تعلیم و تربیت

سبک رهبری از نکات قابل توجه اهداف سازمانی میباشد. رهبری موضوعی است که از دیرباز ذهن پژوهشگران و افراد جامعه را به خود جلب کرده است. امروزه رهبری اثربخش یکی از شناسههای توسعه یافتگی در نظام جهانی بشمار میرود. در مقالهی حاضر به تعریف و طبقهبندی سبک رهبری میپردازیم و سپس به تعریف توسعهی منابع انسانی و انواع آن و نقش آن در سازمان میپردازیم

کلیدواژه ها:

اهداف سازمانی ، سبک رهبری ، توسعهمنابع انسانی