علی خالق خواه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
افسانه مقدسی - استادیار فلسفه تعلیم و تربیت، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

سبک رهبری از نکات قابل توجه اهداف سازمانی میباشد. رهبری موضوعی است که از دیرباز ذهن پژوهشگران و افراد جامعه را به خود جلب کرده است. امروزه رهبری اثربخش یکی از شناسههای توسعه یافتگی در نظام جهانی بشمار میرود. در مقالهی حاضر به تعریف و طبقهبندی سبک رهبری میپردازیم و سپس به تعریف توسعهی منابع انسانی و انواع آن و نقش آن در سازمان میپردازیم

اهداف سازمانی، سبک رهبری، توسعهمنابع انسانی