بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با جذب و تجهیز منابع در شعب منتخب بانک توسعه صادرات ایران
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,132
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI02_127
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر در پی انطباق و سازگاری سیاست های سازمانی نظام مالی موجود جهت حداکثرسازی جذب منابع و پس اندازهای مشتریان بانکی می باشد؛ با هدف اصلی بررسی رابطه سبکه رهبری تحول گرا با جذب و تجهیز منابع در شعب منتخب بانک توسعه صادرات ایران انجام گرفته است. نوع پژوهش، کاربردی، توصیفی- همبستگی است. در این پژوهش شیوه میدانی با استفاده از پرسشنامه به کارگرفته شده است که برای این منظور از پرسشنامه سبک رهبری تحول گرای «باس و آولیو» برای بررسی دیدگاه های مدیران بانک مورد مطالعه نسبت به فرضیه های تحقیق طراحی گردید. جامعه آماری جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه پست های مدیریتی مشخص در نمودار سازمانی بانک توسعه صادرات در دو گروه مدیران ستادی (100 نفر) و اجرایی (366 نفر) بوده که حجم نمونه با رابطه کوکران برابر با 212 نفر تعیین و از روش نمونه گیری گروهی طبقه بندی شده استفاده گردید. نتایج به دست آمده حاکی از وجود رابطه ای قوی میان چهار بعد (تحریک و ترغیب ذهنی ویژگی های آرمانی، انگیزش الهام بخش و توجه و ملاحظات فردی) سبک رهبری تحول گرا با افزایش جذب و تجهیز منابع مالی در شعب منتخب بانک توسعه صادرات می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمحمد طباطبایی فر
کارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش مالی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
حسین حاتمی
استادراهنما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :