عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 805
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_153
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
بهبود بهره وری موضوعی بوده است که ازابتدای تاریخ بشر ودرکلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است ازاوایل شروع دهه 1970 بهره وری یکی ازمهمترین موضوعاتی بوده است که درسطح سازمان ها و درسطح کشورها توجه ویژه ای به آن شده است مقدارونرخ رشد بهره وری درهرکشور تاثیربسزایی برروی سطح زندگی تورم بیکاری سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری درسطح جهانی دارد دراین پژوهش سعی شده است باشناخت اصولی و دقیق مفهوم بهره وری عوامل موثردرکاهش یا افزایش آن شناخته شوند و نقش آموزش درافزایش بهره وری موردبحث قرارگیرد
نویسندگان
مریم علی نژاد
دانشجوی دکتری رشته مدیریت بحران پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان
مهدی مفتاح هلقی
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان و رئیس موسسه آموزش عالی لامعی گرگان
سینا اتحادی
کارشناس ارشد رشته مهندسی عمران دانشگاه صنعتی امیرکبیر پلی تکنیک تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :