ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش صمیمیت سازمانی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز در سال تحصیلی94-95

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ESCONF01_668
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 758
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش صمیمیت سازمانی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز در سال تحصیلی94-95

مریم خاک وطن - گروه مدیریت آموزشی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
زرین دانشور - گروه مدیریت آموزشی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی نقش صمیمیت سازمانی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز در سال تحصیلی 49 49 می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، همبستگی میباشد. جامعه آماری را کلیه معلمان ابتدایی ناحیه 3 شهر تبریز بهتعداد 1185 نفر)زن 786 و مرد 399 ( تشکیل می دهند. میزان حجم نمونه آماری با استفاده از جدول جرسی و مورگان تعداد 141نفر محاسبه گردید. روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت تصادفی ساده می باشد. جهت جمعآوری داده ها از پرسشنامه هایصمیمیت واکر و تامپسون) 1983 ( و تعهد سازمانی مایر و آلین ) 1997 ( استفاده شد. برای تعیین وضعیت نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف بهره گرفته شد. با توجه به نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون تحلیل رگرسیون برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده گردید. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که صمیمیت سازمانی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین کلیه مولفه های صمیمت سازمانی)نزدیکی عاطفی، از خودگذشتگی و رضایت( در تعهدسازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز تاثیر مثبت و معنی داری دارند. به علاوه، تحلیل رگرسیون همزمان نشان داد که از میان مولفه های صمیمت سازمانی، مولفه های نزدیکی عاطفی و رضایت به طور معناداری قدرت پیش بینی تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز را دارند

کلیدواژه ها:

صمیمیت سازمانی، تعهد سازمانی، معلمان ابتدایی، شهر تبریز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ESCONF01_668 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/499049/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خاک وطن، مریم و دانشور، زرین،1395،بررسی نقش صمیمیت سازمانی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز در سال تحصیلی94-95،اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران،قم،،،https://civilica.com/doc/499049

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، خاک وطن، مریم؛ زرین دانشور)
برای بار دوم به بعد: (1395، خاک وطن؛ دانشور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بلاغت رضا، هاشمی احمد، خزاعی زری، محمودوند محمد؛ بررسی رابطه ...
  • دانشور پور زهره، تاجیک اسمعیلی عزیزالله، شهرآرای مهرناز، فرزاد ولی ...
  • دانشور پور زهره؛ بررسی رابطه بین سبک های مویت و ...
  • زندوانیان نایینی احمد؛ ارزیابی جامع مراکز تربیت معلم استان خوزستان ...
  • علیاری حسن؛ برسی ادراک دانش آموزان از تخطی رفتار معلمان ...
  • کیاروچی جوزف، فورگاس پ، مییر جان؛ هوش هیجانی در زندگی ...
  • نظارتی نرجس سادات؛ رابطه‌ی ادراک از صمیمیت معلم با اضطراب ...
  • نیاز آذری کیومرث؛ نگرشی نوین به رفتار و روابط انسانی ...
  • Andrea C. Beetles, Lloyd C. Harris, (2010) "The role of ...
  • Bartholomew, K., (1990). Avoidance of intimacy: An attachment perspective. Journal ...
  • Bashir sahid, nasirmisbah(20 13) _ breach of psychological contract, organizational ...
  • Chi Kin (Bennett) Yim, David K. Tse, Kimmy Wa Chan ...
  • Doi, S., & Thelen, M. (1993). The Fear of Intimacy ...
  • Erikson, E. H. (1975). Life history and the historical moment. ...
  • Johansen, Martin Blok (2015) Fall of the public teacher - ...
  • Hosseinpour Mahdi , Farshid Miri, Masoumeh Mohammadi (2015) An assessment ...
  • Meyer, John P.; Allen, Natalie J (1997), Commitment to Organizations ...
  • Marshall, T.C. (2008). Cultural diff erences in intimacy: Th e ...
  • Maria Josep Arevalo Rubert, Monica Maqueda Palau, Eva Perez Juan, ...
  • Pielage, S., Luteinjin, F., & Arrindell, W. (2005). Adult attachment, ...
  • Reis , H.T. , & Gable , S.L. (2003). Toward ...
  • Robert v. Bullough Jr. and David K. Stokes.(1994). Analyzing Personal ...
  • Robert D. Pritchard, Bernard W. Karasick(1 973)The effects of organizational ...
  • salajegheh sanjar and bigdelimojarad Behrooz (2015) Review the impact of ...
  • and Philaretou Andreas G(2011) Leisured Intimacy in ...
  • Organizational Settings: An Exploratory Investigation, Internationa Journal of Interdisciplin ary ...
  • Walker, A.J. and Thompson, L. (1983). Intimacy and intergenerati onal ...
  • Bandel (ed.) Economic Sociology of Work (Research in the Sociology ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 11,368
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی