تاثیر مدیریت مشارکتی در اخذ پذیرش تغییر در سازمانمطالعه موردی : استانداری کرمانشاه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGEMENTBONYAD02_090

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی وشناسایی رابطه بین رهبری مشارکتی و پذیرش تغییر در استانداری کرمانشاه میباشد.این پژوهش در استانداری کرمانشاه و بصورت تحقیق میدانی و موردی صورت پذیرفته است که از لحاظ زمانی درتابستان 1394انجام گرفت.از بین کلیه کارکنان و مدیران سازمان مذکور 486نفر 217نفر طبق جدول مورگان برآورد شد.ازپرسشنامه برای ابزار پژوهش اسفاده شد که شامل پرسشنامه یادگیری سازمانی گومز و همکاران که شامل 21سئوال بوداستفاده شد و برای پذیرش تغییر از پرسشنامه 18سئوالی استفاده شده است. . در این تحقیق جهت نمونه گیری از روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای مدیریتی استفاده شده است و در پایانسعی شده است پیشنهاداتی بهینه و کاربردی را ارائه دهیم

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی. قابلیت. پذیرش تغییر.استانداری کرمانشاه ، رهبری مشارکتی

نویسندگان

رضا سپهوند

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان

محمودرضا اسماعیلی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان

مهدی ایزدی

دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • a" _ International _ and Acounting Ira 13 اسفند 1394 ...
  • _ Amolarzik and Heier, M. (2013).A research on the Relation ...
  • - Atak, M. (2011).A research on the Relation between Organizational ...
  • - Bernard, B. (2003). Organization Learning : The New Management ...
  • - Chander, y. Sharma , (2006). The Recognition of First ...
  • - Castiglione , J. (2006). Organizational Learning and Trans formational ...
  • - CheRose, R. Kumar, N. GuaPak. O.(2009). The Effect Of ...
  • _ dean , Christina , 2010, change management _ (http ...
  • - Ebrahimi Pour, H.(2005). the effect of Impl ementation of ...
  • _ Falconer , Liz , (2006) _ Organizational Learning , ...
  • _ Fenlin , H.(2008) Emprically Testing Innovation Characteristice and Organizational ...
  • نمایش کامل مراجع