مدیران آموزشی و سلامت سازمانی مدارس

اصطلاحات فرهنگ، سلامت و جوسازمانی در نیم قرن اخیر به صورتگسترده مورد توجه مدیران، کارفرمایان و مجامع آکادمیک قرارگرفتهاست. کاربرد این واژه ها عمدتاً نشان دهنده حاکمیت ذهنیتهای مختلف علمی است که بر فضای دانشگاهی رشته مدیریت و شعب گوناگونآن سایه افکنده است و به تعبیری قرائتی ویژه از جهان را در اختیار مشتاقان این حوزه از معرفت بشری قرار داده است.این قرائت مبین فضایذهنی و دل نگرانی اصلی و حاکم بر تفکر دانشمندان مدیریت است که در قالب تئوری و نظریه، برای توضیح پدیده ها و امور سازمانی ارائهمی شود.در واقع ارائه تئوری های گوناگون باعث می شود که ما دریابیم، توضیح، تحلیل و نگرش غالب در هر دوره زمانی چیست و کدامعامل بر شکل گیری فکری محققان رشته تأثیر می گذارد. در یک سیر تاریخی، قرائت حاکم از روابط مدیر و کارکنان در سازمان با ارائهنظریه مدیریت علمی آغاز شد، سپس به شکل تئوری های جدید، روند تکاملی یافت. کاربرد و ترویج اصطلاح فرهنگ سازمانی ،نشانگرتسلط حوزه علمی جامعه شناسی بر فضای ذهنی متخصصان مدیریت است

کلیدواژه ها:

مدیران آموزشی ، نقش مدیر ، سلامت سازمانی