ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اهمال کاری (_مورد مطالعه: سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: AMSCONF03_586
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 482
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 25 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اهمال کاری (_مورد مطالعه: سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد)

محمدابراهیم حسینیان - کارشناس ارشد دولتی گرایش تحول و رئیس یکی از مراکز سازمان مورد مطالعه

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اهمالکاری کارکنان به مرحله اجرا درامده است جامع اماری این تحقیق را کلیه کارکنان سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد که 131 نفر می باشند در نظر گرفته شده است نمونه آماری دراین پژوهش بااستافده از فرمول کوکران 96 نفر و از روش نمونه گیری به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. این تحقیق از حیث هدف کاربردی قلمداد می شود ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه بود. و پس از اجماع نظر خبرگان در مورد عوامل موثر بر اهمال کاری نهایی تایید، که پس از تایید روایی و پایایی در سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد مورد ازمون قرار گرفت تهیه گردید. در این پژوهش از روایی صوری و روایی اعتبار محتوا استفاده گردیده است.

کلیدواژه ها:

اهمالکاری ، روش دلفی، سازمان فرهنگی تفریی شهرداری مشهد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMSCONF03_586 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/466169/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینیان، محمدابراهیم،1394،شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اهمال کاری (_مورد مطالعه: سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری مشهد)،سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/466169

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حسینیان، محمدابراهیم؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، حسینیان؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Mc Quini, L. A. (1986). Academic pro crastinatiors and perfectionistic ...
  • Steel, P., (2008). _ tination _ Retrieved from www. Procrastinus ...
  • Steel, P. (2007). The nature of procras tination: A Meta ...
  • Sutton, Joy (2009). Avoid _ tination. Urges a ction now, ...
  • Gartz, Wie(2010) The worrier's guide to overcoming procrastination : breaking ...
  • Goldberg DP, Hiller VF.(1998), A scaled version of General healte ...
  • Dubrin, A. J. (2004). Applied psychology: individual and organizational effectiveness. ...
  • Ellis, A. & Knaus, W. (2002). _ _ crastinatiou _ ...
  • Lay, C. (1997). Explaining lower-order traits through higher-order factor. The ...
  • Rothblum, E. D. (1984). Academic Pro crastination : Frequency and ...
  • Ross, B. L. (2008).The price of Pro crastination _ Available ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی