ارزیابی اثربخشی نیرویابی در شهرداری لاهیجان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 663

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SHCONF01_024

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق ارزیابی اثربخشی نیرویابی در شهرداری لاهیجان است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری لاهیجان بوده که تعداد آنها 364 نفر می باشد از جامعه موردنظر نمونه گیری بعمل آمد. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمولکوکران بدست آمد و تعداد 012 نفر از متخصصان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردید. داده های جمع آوری شده از پرسشنامه ها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آموس استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که طریقه گزینش، برگزاری آزمون، روش نیرویابی، برگزاری مصاحبه بر اثربخشی نیرویابی در شهرداری لاهیجان اثرگذار است.

نویسندگان

بهمن مرتضی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

جواد محرابی

استادیار و عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیکر و برنچ، ترجمه گودرز چگینی و مهرداد صالحی (2007)، ...
  • پورقاسم، شهلا (1381)، پایان نامه تحت عنوان بررسی وضعیت و ...
  • جمیز. اف. اسنوفر، ادوارد فری من، دانیل ار، گیلبرت، ترجمه ...
  • خسروی، منیره (1385)، پایان نامه تحت عنوان بررسی مدیریت بر ...
  • سروری، اسداله (1378، بررسی عوامل مرتبط با جذب کارجویان به ...
  • سعادت، اسفندیار(1381)، مدیریت منابع انسانی، تهران: سمت. ...
  • غفوری، ناصر (1383)، پایان نامه تحت عنوان مقایسه تطبیقی جذب ...
  • گری دسلر، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی(1384)، مدیریت ...
  • منصفی، حسین (1382)، بررسی و تبیین عوامل جذب دانشجویان به ...
  • میر سپاسی، ناصر (1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
  • نونهال، هوشنگ (1384)، پایان نامه تحت عنوان بررسی عوامل و ...
  • یار احمدی، علیرضا (1381)، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ...
  • نمایش کامل مراجع