بررسی رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی دبیران

پژوهش حاضر، با هدف تبیین تاثیر جو سازمانی بر رضایت شغلی معلمان مدارس متوسطه دوم شهر خرم آباد انجام شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی واز نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه دبیران مدارس متوسطه دوم شهر خرم آباد در سال تحصیلی 1394- 1393 به تعداد 1104 نفر 744 نفر مرد 260 نفر مرد می باشد. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 291 نفر( 95 نفر مرد و 196 نفر زن) به عنوان نمونه از دبیران مدارس متوسطه دوم شهر خرم آباد گزارش شد. روش نمونه گیری، طبقه ای نسبی تصادفی بود. برای گرداوری داده ها از پرسشنامه ، جو سازمانی هالپین و کرافت 1963 با آلفای 0/89 وپرسشنامه رضایت شغلی میته سوتا MSQ 1967 با آلفای 0/80 استفاده شد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، رضایت شغلی ، دبیران ، مدارس شهر خرم آباد