ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی برنامه های تحول سازمانی در شهرداری قم

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MOCONF03_165
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 382
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی برنامه های تحول سازمانی در شهرداری قم

مریم بیات - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
امیرحسین رئیسیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

محیط کنونی پیرامون سازمان ها پویاتر از گذشته بود و سازمان ها را در پی یافتن پاسخ هایی برای این پویایی ها تردید نموده است. برای موفقیت و 70 و دو در چنین محیطی ضروری است سازمان ها به سمت انعطاف پذیری، پویایی و تحول حرکت نمایند. تحول اداری در سازمان از آن جهت ضرورت می یابد که شرط تمام و بقای هر سازمان، هماهنگ شدن با تغییرات محیط داخلی و خارجی است. بر همین اساس موضوع پیاده سازی تحول در نظام اداری از سال ها قبل، محور تلاش های شهرداری قم بوده است. برنامه هایی از قبیل تدوین سیاست ها و برنامه ها، استقرار نظام های نوین مدیریتی، مستندسازی و بهبود فرایندها، تحقق شهرداری الکترونیک، ارزیابی عملکرد کارکنان در نظام اداری و ....که در این نوشتار به صورت مطالعه موردی به تشریح عملکرد شهرداری قم در خصوص تحول سازمانی پرداخت می شود.

کلیدواژه ها:

تحول سازمانی، برنامه ریزی، مهندسی مجدد، ارزیابی عملکرد، ساختار سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF03_165 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/441807/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بیات، مریم و رئیسیان، امیرحسین،1394،بررسی برنامه های تحول سازمانی در شهرداری قم،سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/441807

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، بیات، مریم؛ امیرحسین رئیسیان)
برای بار دوم به بعد: (1394، بیات؛ رئیسیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - ابلنسکی، نیک(1382)، مهندسی مجدد و مدیریت دگرگون سازی سازمان ...
  • - امیر کبیری، علیرضا و خدایاری، ابراهیم و نظری، فرزاد ...
  • - تافلر، الوین(1371)، موج سوم، ترجمه شهیندخت خوارزمی، چاپ هفتم، ...
  • - زالی، نادر(1392)، آینده نگاری؛ برنامه ریزی برای آینده، پیش ...
  • - زرگر، محمود(1382)، مبانی فناوری اطلاعات، انتشارات بهینه چاپ اول. ...
  • - سلطانی حسینی سرخوش، سید مهدی(1389)، چارچوب مفهومی تاثیر رهبری ...
  • - شیرازی علی(1373)، مدیریت آموزشی، مشهد: انتشارات جهاد دانشگاهی. ...
  • - صمدی، عباس(1380)، تحول اداری چرا؟ _ چه هدف؟و چگونه؟ ...
  • - فرنچ، وندل و اچ بل، سسیل(1382)، مدیریت تحول در ...
  • - کامینز، توماس جی.و وولی، کریستیو(385 1)، تحول و توسعه ...
  • - گیلانی نیا، شهرام(1385)، تاثیر تفکر ناب گ بهبود مهندسی ...
  • - ناظمی، امیر(1386)، آینده نگاری منطقه ای به مثابه آمایش ...
  • - همر، مایکل(1375)، طرحی نو در مدیریت: مهندسی دوباره شرکت ...
  • - Byars, L.I & Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: ...
  • - Daft, R. (1995) Structural Theory and Organizational Design. Translated ...
  • _ Greve, A and B enassi, M)2003). Exploring the contribution ...
  • - Hammer . M , (1990) _ "Reengineering the work: ...
  • - Olson, D. (2003). "Managerial Issues of Enterprise Resource Planning" ...
  • - Peppard . J & Rowland . P, (1995) "The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 53,736
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی