ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر بهرهوری کارکنان شرکت های بیمه شهر تهران

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 171 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICRBS01_003
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر بهرهوری کارکنان شرکت های بیمه شهر تهران

سیامک دارپرنیان - کارشناس ارشد اقتصاد کشاورزی دانشگاه تبریز
حسین راحلی - دانشیار گروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه تبریز
حجت الله یارویسی - دانشجوی کاردانی حسابداری دانشگاه سما سنندج

چکیده مقاله:

صنعت بیمه در ایران در حال حاضر نسبت به بسیاری از کشورهای توسعه یافته و حتی در حال توسعه و هم تراز عقب تر است حرکتی که در راستای خصوصی سازی و آزادسازی تعرفه ها ایجاد شده باقث رقابت بیشتر شرکتهای بیمه گر شده است پژوهش حاضر تمامی شرکتهای بیمه فعال در سطح شهر تهران را به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته است در این پژوهش تایثر عامل های شخصیتی هوش عاطفی و روابط میان سازمانی بر بهره وری کارکنان شرکت های بیمه ای با ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت با توجه به نتایج حاصل از تحقیق حاضر می توان چنین تبیین نمود که عامل یادگیری و کار تیمی که از عناصر عامل روابط میان سازمانی می باشد نسبت به بقیه عوامل همبستگی بالاتری با بهره وری کارکنا ن داشته و از اهمیت بیشتری برخوردار است در رتبه دوم عامل برونگرایی و در رتبه سوم عامل هوش عاطفی قرار دارد با توجه به نتایج می توان دریافت که روابط مثبت و معنی داری بین عامل های شخصیتی هوش عاطفی و روابط میان سازمانی با بهره وری کارکنان شرکت ها بیمه شهر تهران وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بيمه شهر تهران ضريب همبستگي پيرسون

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/440807/

کد COI مقاله: ICRBS01_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دارپرنیان، سیامک و راحلی، حسین و یارویسی، حجت الله،1394،بررسی عوامل موثر بر بهرهوری کارکنان شرکت های بیمه شهر تهران،کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی،،،https://civilica.com/doc/440807

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، دارپرنیان، سیامک؛ حسین راحلی و حجت الله یارویسی)
برای بار دوم به بعد: (1394، دارپرنیان؛ راحلی و یارویسی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آقایوسفی، ع. صالح میرحسینی، و. 931. بررسی رابطه بین عوامل ... (مقاله ژورنالی)
  • بولو قاسم، گزارش پژوهشی تدوین استاندارد حسابداری برای فعالیتهای بیمه، ...
  • RESEARCA _ BE AVIORAL _ sOCIAL _ 27 1uly 20 ...
  • Hurtz, GM & Danovan, JJ 2000, 'Personality and job performance: ...
  • Li, C.. Lin, C. and Chu, C.P., 2008. The nature ...
  • Mayer, JD, Salvoes, P & Caruso, DR 2000 , Emotional ...
  • McCrae, RR & Costa, PT 1999, A five-factor theory of ...
  • Neely, A., Adams, C. and Kkennerley, M.M., 2002. The performance ...
  • RESEARCA _ BE AVIORAL _ sOCIAL _ 27 1uly 20 ...
  • Tidd, J., Bessant, J. and Pavitt, K., 1997. Managing innovation: ...
  • Salovey, P & Mayer, JD 1990, 'Emotional Intelligence', Imagination. Cognition ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 17,570
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی