تاثیرسرمایه اجتماعی بر سبک مدیریت مشارکتی

هدف پژوهش بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر سبک مدیریت مشارکتی مدیران شرکت توزیع نیروی برق استان فارس می باشد؛ جامعه آماریپژوهش، مدیران شاغل در این شرکت هستندکه تعداد آن ها در سال 1394 بالغ بر 130 نفر بود که از میان آن ها 97 نفر بر مبنای فرمولکوکران که بر اساس نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. روش پژوهش با معیار هدف کاربردی و از نظر روشپیمایشی است . داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری و با استفاده از آزمون اسپیرمن، ضریب همبستگی پیرسون، ضرایبرگرسیون چندمتغیره و آزمون پارامتری تی مورد تجزیهوتحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان دادکه بین بعد ساختاری وارتباطی و شناختیسرمایه اجتماعی و سبک مدیریت مشارکتی ارتباط است.ا مهمترین نتایج حاصل از اجرای این پژوهش، بدین گونه است که مدیران شرکت بااعمال شیوه مدیریت مشارکتی، عملکرد کارکنان خود را افزایش می دهند.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سبک مشورتی ، سبک مشارکتی ، شرکت توزیع نیروی برق استان فارس