ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

معنویت سازمانی و بررسی تاثیرآن برادراک کارکنان ازعدالت درسازمان مطالعه موردی ستاددانشگاه علوم پزشکی استان لرستان

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 435

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/435523

شناسه ملی سند علمی:

RAFCON03_077

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف بررسی معنویت سازمان و تاثیر آن برادراک کارکنان ازعدالت سازمانی دردانشگاه علوم پزشکی خرم آباد انجام شده وازهمین رو بارویکرد توصیفی و ازنوع پیمایشی می باشد که دراین تحقیق ضمن مرور ادبیات نظری تحقیق به تبیین موضوع و روش تحقیق پرداخته گردیده و برای اجرای پژوهش ازروش میدانی با مطالعه ی کتابخانه ای مورد پشتیبانی قرارگرفته استفاده شده است برای این منظور پرسشنامه معنویت محیط کاری براساس نظریه میلیمن و همکارانش و پرسشنامه عدالت سازمانی رگو وکانها به کارگرفته شدها ست برای تجزیه و تحلیل داده ها ازامارتوصیفی و درراستای تعیین اثر ازمدلیابی معادلات ساختاری باتاکید برنرم افزار somA22 استفاده شده است جامعه اماری این تحقیق 176 نفر ازکارکنان حوزه ریاست و معاونت بهداشت و درمان استان لرستان می باشد که نمونه 121 نفری به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدها ست نتایج پژوهش حاکی ازاین است که ارتباط منطقی و مثبت و مستقیمی بین معنویت سازمانی و ادراک کارکنان ازعدالت سازمانی وجود دارد

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی ، عدالت سازمانی ، ادراک کارکنان ازعدالت درسازمان

نویسندگان

رضا سپهوند

استادیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان خرم آباد ایران

احمد قبادی الوار

گروه مدیریت بازرگانی واحد خرم آباد دانشگاه آزاد اسلامی خرم آباد ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مقیمی، سیدمحمد. رهبر، امیرحسین .اسلامی، حسن .(1386). "معنویت سازمانی و ...
  • بیک زاد، جعفر، حمدالهی، مریم _ حمدالهی، کبری .(1390)، بررسی ...
  • طالقانی، غلامرضا، محمدی، مصطفی، رستمی _ حسین.(392 1)معنویت سازمانی گای ...
  • رضائیان، علی (1384)، " انتظار عدالت و عدالت در سازمان ...
  • اریح برگزاری 19 ابا ماه 1394 سالن همایش‌های نلاس _ ...
  • عابدی جعفری، حسن و رستگار، عباس علی. (1386). ظهور معنویت ...
  • ضیائی، محمد صادق و نرگسیان، عباس و آیباغی اصفهانی، سعید ...
  • اریح برگزاری 19 ابا ماه 1394 سالن همایش‌های نلاس _ ...
  • خطیبی، امین، " .(1388)ارتباط بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی ...
  • قلی پور، آرین. پیران نژاد، علی، (1386). "بررسی اثرهای عدالت ...
  • پورسلطانی، حسین، میرزایی، فهیمه.زارعیان، حسین.(1390).ارتباط بین ادراک از عدالت و ...
  • اریح برگزاری 19 ابا ماه 1394 سالن همایش‌های نلاس _ ...
  • تاریخ برگزاری 19 ابان ماه 1394 سالن همایش‌های تلاش 9ot1 ...
  • krishnakumar, _ and Neck, C.P.(2002), "Whywhat" and "How? of spirituality ...
  • _ Gotsi S, George, kortezi , zoi(200 8), "philosophical foundations ...
  • Kinjerski, val, and skrypnek, Berna j.(2008), "four paths to sprit ...
  • Long, Brad S.& Jean Helms Mills (2010), Workplace spirituality, contested ...
  • S conc eptualization and measure, journal of Management inquity, 9, ...
  • Shankar Pawar, Badrinarayan (2009), Individual spirituality, workplace spirituality & work ...
  • Cavanagh, Gerald F. (1999). Spirituality for managers: context and critique, ...
  • Kinjerski, V.M & Skrypnek, Berna.J. (2004). Defining spirit at work: ...
  • Bradley & Kauanui K. (2003). Comparing spirituality on three southem ...
  • Krishna kumar, s, neak ch (2002) the "why ", and ...
  • Cunha, Miguel pina E, Armenio rego & Tersa D Oliveira ...
  • Milliman, John F., &rew J. Czaplewski & Jeffery Ferguson (2003), ...
  • Mitroff, I. (2003), Do Not Promote Religion Under the Guise ...
  • Organization, Vol.10, No.2, pp. 375-382 ...
  • Biberman, Jerry & Michael Whitty(1 997), A postmodern spiritual future ...
  • Neck, Christopher p. & John F. Milliman(1 994), Thought self-leaderslhip ...
  • Neal, J.A. & Bennett, J. (2000), Examining multi-level or holistic ...
  • constant, D.B.(1 998).Managing fairness in organizations. London: Greenwood publishing group. ...
  • Cohen, V.C. Spector, P.E.(2001). The Role of Justice in Organizations: ...
  • Rego, A., cunha, M. (2006). A Five _ Dimensional Model ...
  • Magoshi, E., Chang, E. (2008). Diversity management and the effects ...
  • Nabatchi, T., Bingham, B., Good, D.H. (2007). Organizational justice and ...
  • Cloutier, J., Vilhuber, L. (2008). Procedural justice criteria in salary ...
  • Eric G.lambert. Nancy L. Hogan. Marie L. Griffin. (2007). _ ...
    • نمایش کامل مراجع