ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت استراتژیک رفتار

سال انتشار: 1386
کد COI مقاله: ICSM02_054
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 5,540
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت استراتژیک رفتار

حمیدرضا قاسمی - ریاست دفتر مطالعات پژوهشگاه الکترونیک ایران

چکیده مقاله:

مدیریت استراتژیک رفتار، در دیدگاهی کلان راهبردهای مناسب برای تحول و تعالی رفتار و ارتقاء فرهنگ سازمانی را ارائه میکند. از جمله استراتژی های لازم در تحقق این امر، می توان توجه مدیر به موضوع انگیرش کارکنان را نام برد. بی گمان کارکنانی انگیزه مند، رفتار سازمانی راارتقا خواهند داد. همچنین شناخت مدیر از روحیات سازمان و نحوه تعامل با کارکنان در شرایط مختلف خصوصا هنگام بروز تعارض و پی بردن به ماهیت مشکلات از استراتژی های مفید برای بهبود رفتار سازمانی محسوب میشود. ارتقا سطح دانش و توسعه حرفه ای کارکنان و همچنین شناخت عوامل نامطلوب محیطی ازجمله استرس، نارضایتی، فرسودگی شغلی و داشتن راهکار مناسب برای برخورد وکنتارل هر مورد شرایط را برای بازده یبالاتر سازمان فراهم می کند. اعمال استراتژی های رفتاری فوق موجب سلامت روان ارتقا مهارتهای کارکنان و افزایش کیفیت میشود و گام اصلی در راستای بهبود هدفمند رفتار سازمانی به شمار می رود. بطور خلاصه انچه در حیطه مدیریت استراتژیک رفتار مورد بحث قرار می گیرد عبارتست از : چگونگی برانگیختن رفتار در ابعاد فردی، بین فردی ، گروهی و سازمانی برای تامین نیازهای عالی افراد رسیدن به عملکرد بهتر در جهت تحقق اهداف و راهبردهای سازمان.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت استراتژِیک ، رفتار ، رفتار سازمانی ، مدیریت استراتژیک رفتار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICSM02_054 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/43306/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسمی، حمیدرضا،1386،مدیریت استراتژیک رفتار،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک،تهران،https://civilica.com/doc/43306

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1386، قاسمی، حمیدرضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1386، قاسمی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جمعی _ نویسندگان. کاب راهئمای مدیربت پروژه‌های لظامی، _ دوم ...
  • دیویده فرد آر.مدیریت استرائ‌پک. ترجمه علی پارسائیان و سید محمد ...
  • راهنمای گستره لانش مدیرهع پروژه، ترجمه محسن ذکایی و سهد ...
  • و 23 آبان ماه 1386 _ _ کنفرانسی مدیریت استراتژیک ...
  • *- عدلی، فریبا، مد‌ریت دانش، حرکت به فراسوم دالش. انتشارات ...
  • هرسیه پال و کن بلانچارد. مدیریت رفتارسازماقی. ترجمه دکتر علی ...
  • New bold.R.F, (1998), Need for Achievement saved from 2/ahb2-4e html- ...
  • و 23 آبان ماه 1386 _ _ کنفرانسی مدیریت استراتژیک ...
  • Robbirs, Stephen P. _ of orgapjzatdonal bebavior, prebtice - Hall, ...
  • Bowdith James. L, aud Buovo. F.Anthony. (2001). A primer _ ...
  • Ammstrong, M.و Strategc _ resodcce maDagement, kogan page, 2000 ...
  • _ Jermrifer, M.George, and Gareth, R.Jones, (1999) Texes A.M. University, ...
  • M. S. Ksowles, adult learuing: Theory and Practice, in L. ...
  • Cole, A., The Memory Puzdle, AARP News!, Apr.1990 ...
  • * _ How To Retire and Stay Alive Too, The ...
  • _ Ft. Belvoir, Va. A competecy Model of Program MaDagers ...
  • L. B. Resnick Instrucdon and Cultivaton of Thinkimg, in Learing ...
  • Gazzaniga, M., The Social Brain, Basic Books, New york, 1985 ...
  • D. A. Schon Tbe Reflectve Practidioner, Basic Books, New york, ...
  • Maturana, _ ad F. Varela, Auto poiesis 8pd congltion, Reidel, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    4.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 18 مقاله استفاده شده است.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی