شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان (مطالعه ای بر کارکنان شعب بانک مسکن شهر مشهد)
محل انتشار: اولین همایش ملی علوم انسانی اسلامی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 781
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCIH01_036
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در شعب بانک مسکن شهر مشهد انجام شده است. بدین منظور پرسشنامه ای به منظور سنجش متغیرها طراحی شد که بخش اول آن سوالات عمومی و بخش دوم آن سوالات اختصاصی براساس طیف لیکرت بود. پس از اطمینان از پایایی این پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 86% و روایی ابزار اندازه گیری توسط اعضای هیئت علمی گروه مدیریت در میان نمونه ای متشکل از 284 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی، متشکل از کارکنان رسمی شعب بانک مسکن شهر مشهد توزیع شد. تحقیق ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی و از ﻟﺤﺎظ ﻧﺤﻮه ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ می باشد. نتایج نشان داد که عوامل (حقوق و دستمزد، رضایت شغلی، فرهنگ سازمانی، مشارکت در تصمیم گیری، نظام شایسته سالاری) جهت ایجاد انگیزه در کارکنان شعب بانک مسکن شهر مشهد از شرایط نسبتاً مناسبی برخوردار هستند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :