بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران عامل تعاونی های کشاورزی(مطالعه موردی شهرستان اهواز)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 775
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCER03_276
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
مهمترین عامل بهره وری در سازمان ها و در نهایت کل جامعه، منابع انسانی آنها است. تردیدی نیست که شکوفایی هر جامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است و به این سبب مسولان سازمان ها با یاری متخصصان رفتاری و منابع انسانی، توجه خاصی به پرورش کارکنان مبذول می دارند. با توجه به اهمیت و جایگاه منابع انسانی در امر توانمندسازی سازمان ها، هدف این تحقیق، واکاوی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران عامل تعاونی های کشاورزی اهواز می باشد. جامعه آماری 140 نفر می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی از طریق جدول مورگان 103 نفر از مدیران عامل تعاونی های کشاورزی شهرستان اهواز انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها و به عبارت دیگر سنجش میزان توانمندی مدیران عامل تعاونی های از مدل تحلیل عامل استفاده شده است و نتایج این مدل نشان می دهد که مهمترین عوامل تاثیر گذار بر توانمندی مدیران عامل تعاونی های کشاورزی شهرستان اهواز هفت عامل (ویژگی های سازمانی، توانمندی های مدیریتی، عوامل محیطی، مدیریت و سازمان دهی، مهارت های مالی و ویژگی های فردی) است که مقدار واریانس تجمعی تبیین شده توسط این هفت عامل 11/44 درصد می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرجان نور
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر
بهمن خسروی پور
دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
طهماسب مقصودی
استادیار گروه مدیریت کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :