بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان بر چابکی سازمانی در دانشگاهفرهنگیان شهر اصفهان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 956

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MTCONF01_076

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه ی توانمندسازی کارکنان با چابکی سازمانی در دانشگاه فرهنگیان شهر اصفهان صورت گرفته است . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است . جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان دانشگاه فرهنگیان شهر اصفهان در سال 95-1394 به تعداد 115 بوده اند . حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 75 نفر انتخاب شد که از بین 75 پرسشنامه ی توزیع شده 53 پاسخنامه کامل برگشت داده شد . به جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه توانمندسازی کارکنان روانشناختی اسپریتزر و پرسشنامه ی استاندار چابک سازی سازمانی اسپایدزر استفاده شده است . داده ها در دو سطح آمار توصیفی و ستنباطی جمع آوری شدهاست . نتایج حاصله نشان داد که بین توانمندسازی کارکنان با چابکی سازمانی دردانشگاه فرهنگیان شهر اصفهان رابطه معناداری وجود داردو بیشترین میزان ارتباط مربوط به متغیر احساس مشارکت با دیگران وکمترین میزان مربوط به متغیر احساس معناداری در شغل می باشد. لذا به دانشگاه فرهنگیان پیشنهاد می گردد تا به افزایش حق انتخاب ، تفویض اختیار و توجه به شایسته سالاری در بین کارکنان خودتوجه بیشتری مبذول دارد .

نویسندگان

اشرف میرحیدری

استادیار دانشگاه فرهنگیان پردیس فاطمه الزهرا )س( اصفهان

هاجر سلحشوری بهزادی

دانشجوی کارشناسی دانشگاه فرهنگیان پردیس فاطمه الزهرا )س( اصفهان

سپیده اختر

دانشجوی کارشناسی دانشگاه فرهنگیان پردیس فاطمه الزهرا )س( اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، پرویز، صفوی کهره _ محمد _ نعمتی _ سمیه ...
  • اورعی یزدانی، بدرالدین، یعقوبی _ نور محمد _ غفوری جلیسه ...
  • حسن زاده، رمضان، روشهای تحقیق در علوم رفتاری (راهنمای عملی ...
  • حمیدی، ناصر، حسن پور، اکبر، کیایی، مجتبی، موسوی _ حمید، ...
  • خورشید، صدیقه، محفوظی موسوی _ حسن، مدل سنجش وتحلیل نیازسازمان ...
  • رحیمیان، طاهره، چابک سازی سیستم مهارت آموزی در سازمان آموزش ...
  • سلیمانی، نادر، زحمت کش، محبوبه، فائض، علی، رابطه توانمندسازی کارکنان ...
  • شعیب زاده، مهری، سازمان چابک چرا و چگونه؟. پیام مدیریت، ...
  • صادقی، حمیده، راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی در مدیریت آموزشی بر ...
  • صالحی، مسلم، قلتاش، عباس، مرتضایی، حدیثه _ رابطه خلاقیت و ...
  • طبرسا، غلامعلی، آهنگر، نرگس، توانمندسازی کارکنان : محتوا ماهیت، روش ...
  • عابسی، سعید، کرد _ باقر، شناسایی و تبیین مدل توانمندسازی ...
  • علاقه بند، علی، مقدمات مدیریت آموزشی _ ویرایش 6، تهران ...
  • نمایش کامل مراجع