ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی شایستگی مدیران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MTCONF01_059
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 540
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی شایستگی مدیران

امیرهادی یعقوبی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی مدرس دانشگاه علمی کاربردی هلال احمرکرج پیام نور دانشگاه آزاد(

چکیده مقاله:

نظام اداری هر حکومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت کشور می باشد.نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی،سیاسی،اجتماعی و فرهنگی و تاثیر آن در تحقیق اهداف نظام های کلان جامعه به اندازه ای تعیین کننده است که بدون داشتن نظام اداری کارآمد و اثربخش ،دست یافتن به اهداف فوق عملی نیست.از این رو کشورهای مختلف ،اصلاح نظام اداری و بهبود قابلیت های مدیریتی را به عنوان پیش نیاز اصلی توسعه و یک هدف اساسی پیگیری مینمایند. هدف مقاله حاضر، بررسی مفاهیم کلیدی مدیریت شایستگی و ارائه چارچوبی برای توسعه روش شایستگی است . سؤال تحقیق این است که آیا می توان با فرایندهای برنامهریزی شده،محیطی را برای پرورش مدیران فراهم ساخت؟از این رو در این مقاله ضمن بررسی ادبیات و الگوهای مطرح در زمینه قابلیت های مورد نیاز مدیران،به تشریح الگوی طراحی شده برای ارزیابی قابلیت های مدیرانخواهیم پرداخت روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق بصورت کتابخانه ای میباشد در روش کتابخانه ای ادبیات وپیشینه موضوع بررسی میگردد واطلاعات لازمبرای تعیین مولفه های شایستگی مدیران مشخص وتدوین میگرددودرپایان راه حل هایی ارائه می گردد.براساس تحقیق انجام شده مشخص گردیدکه بابسترسازیآموزشی ورفتاری مناسب وبهره گیری از دانش نوین مدیریت وفراهم نمودن زیرساختهای موردنیاز برای تحقق نظام جامع مدیریت برمبنای شایستگی می توانسطح شایستگی لازم برای مدیران را ارتقا داد.

کلیدواژه ها:

شایستگی مدیریت سازمان آموزش اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MTCONF01_059 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/428875/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یعقوبی، امیرهادی،1394،بررسی شایستگی مدیران،اولین همایش علمی پژوهشی علوم مدیریت و برنامه ریزی،آموزش و استاندارد سازی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/428875

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، یعقوبی، امیرهادی؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، یعقوبی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حمید رضا عریضی، پیشنهاد طرح.سازمان گسترش ونوآوری صنایع ایران] ...
  • محمددیانتی-مریم عرفانی: "شایستگی، مفاهیم وکاربرد، ماهنامه تدبیر، شماره206، ص1 [1388، ...
  • (ماهنامه تدبیرشماره87 1سال هجدهم ترجمه صمدمطلبی اصل) ...
  • وفا غفاریان، شایستگی های مدیریتی-انتشارات مدیریت صنعتی چاپ اول، ص76-74- ...
  • (اولیولاندی، آلن کاولینگ مدیریت استراتژیک منابع انسانی ترجمه دکتر سیدحسن ...
  • استفن پی رابینز (1385) رفتارسازمانی، مفاهیم، نظزیه ها، کاربردها ترجمه ...
  • اسمیت فلیپ جی (1382) ذهنیت فلسفی در مدیریت آموزشی، ترجمه ...
  • تنهایی، الیار (1383)شایستگی های مدیریتی، نشریه مدیریت (انجمن مدیریت ایران)شماره ...
  • دکتر علاقه بند (1384)مبانی نظری واصول مدیریت آموزشی، تهران، انتشارات ...
  • غفاریان، وفا (1382)شایستگی های مدیریتی، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی ...
  • مسعود نادریان جهرمی(پایان نامه دکتری)ص6-17 1، تعیین مهارتهاوشایستگی های مدیران ...
  • Aryana Consultants 2013 . All Rights Reserved. -1 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 6,126
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی