نقش مذیریت دانش در نوآوری سازمانی، منابع انسانی و نگهذاشت منابع انسانی

مرضیه رضایی; یاسمن مدانلو

نقش مذیریت دانش در نوآوری سازمانی، منابع انسانی و نگهذاشت منابع انسانی

محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 515

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/428246

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_391

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله نقش مذیریت دانش در نوآوری سازمانی، منابع انسانی و نگهذاشت منابع انسانی

دانش کلید ایجاد ارزش در سازمانها است نقش و اهمیت دانش در سازمانهای امروزی روز به روز در حال افزایش می باشد چنانچه سازمانی بتواند سرمایه های دانایی خود را به درستی هدایت نماید رقابت پذیری در سازمان افزایش می یابد که می تواند موجبات بقای سازمانها را فراهم آورد. محقق در این مقاله به تعاریف مدیریت دانش مفهوم نوآوری منابع انسانی؛ و مدیریت دانش مدیریت دانش و نوآوری سازمانی منابع انسانی و نوآوری سازمانی ماندگاری کارکنان و عوام موثر در ماندگاری کارکنان می پردازد.

کلیدواژه های نقش مذیریت دانش در نوآوری سازمانی، منابع انسانی و نگهذاشت منابع انسانی:

مدیریت دانش ، نوآوری سازمانی ، منابع انسانی

نویسندگان مقاله نقش مذیریت دانش در نوآوری سازمانی، منابع انسانی و نگهذاشت منابع انسانی

مرضیه رضایی

استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا

یاسمن مدانلو

استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

برومند، م. و رنجبری، م. (1388). اقدامات راهبردی مدیریت منابع ...

عدلی، فریبا (1384). مدیریت دانش حرکت به فراسوی دانش، تهران: ...

اکبر زاده، افسانه و همکاران (1393). رابطه نوآوری سازمانی در ...

سلطانی تیرانی، فلورا. (1378). نهادینه کردن نوآوری در سازمان. انتشارات ...

شریف زاده، فتاح. و بودلایی، حسن (1387). مدیریت دانش در ...

فایرستون، ژوزف. و روی، مارک مک. الو (1386). مباحث کلیدی ...

واکاوی تاثیر فرهنگ بر نوآوری سازمانی:نقش میانجی فرایند تبدیل دانش (SECI) [مقاله کنفرانسی]

دهقان نجم، منصور. (1388). مدیریت دانش و نقش آن در ...

اژدری، ژ. (1991). بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و چابکی ...

صادقی، ز. و محتشمی، ر. (1390). ارتباط عملیات استراتژیک منابع ...

قربانی، قاسم و رضایی راد، مجید. (1390). نقش مدیریتی روسای ...

انوری پور، حامد. و همکاران. (1393). بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی ...

Montes, F.J.L. Moreno, A. R. and Fernandez, L.M.M. (2004). Assessing ...

Scarbrough H. (2003). Knowledge Management, Hrm and the Innovation Process. ...

Hung, Y. N. & Chung. M. L. & Foley, Sh. ...

Eslami, N. and Nakhaie, H. (2011). Error of Human Resource ...

Zhang, X. and Mao, X. and Abourizk, S. (2009). Developing ...

Fan, Z. P. Feng, B. & Sun, Y. H. (2009). ...

Han, K. H. & Park, J. W. (2009). P rocess-centered ...

Parapnaris, C. (2003). Third Generation R&D and Strategies for Knowledge ...

Martin, J. (2011). Organizational Culture, mapping the terrain, California: Sage ...

Montes, F.J.L. and Moreno, A. R. Fernandez, L. M. M. ...

Collins, C. G. and Clark, K. D. (2006). Strategic Human ...

Gilbert, N. Petra Ahrweiler and Anl dreas Pyka. (2007). Learning ...

Skerlavaj, M., Song, J. H. Lee, H. (2010). Organizational Learning ...

Du Plessis, M. (2005). Drivers of Knowledge ...

Management in the Corporate Environment, International Knowledge Model and Enterprise ...

Chang, Su-Chao & Lee, Ming-Shing. (2007). The Effects of Organizational ...

Tiwari, P. and Saxena, K. (2012). Human Resource Management Practices: ...

Paelmke , H. (2007). Human Resource Management Practices and Diversity ...

Tan, C. and Nasurdin, A. M. (2010). Human Resource Management ...

Hung. J.W. and Li, Y. H. (2008). Managing ...

Knowledge in Human Resource Practices and Innovation Performance, 2008 Academy ...

Abzari, M. khasmafkan, Nezam, M. and Hosseini, M. Gh. (2009). ...

Currie G, Kerrin M. (2003). Human Resource Management and Knowledge ...

Scarbrough H. (2003). Knowledge Management ...

Tan, C. L. and Nasurdin, A. M. (2010). Human Resource ...

An Empirical Study in Malaysia, Journal of Applied Business Research, ...

Paauwe, J. and Boselie, P. (2005). HRM and performance: What ...

Wan, D. & Huat, O. C. & Kok, V. (2002). ...

Beugelsdijk, S. (2008). Strategic Resource Practices and Product Innovation, Organization ...

Oltra , V. Alegra, J. (2011) .Explaining the Link Between ...

نمایش کامل مراجع