ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

کاربرد تئوری صف (Queuing) در مدیریت منابع انسانی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: RMICC01_012
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 2,187
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کاربرد تئوری صف (Queuing) در مدیریت منابع انسانی

محمدرضا ناظریانی - دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
سیدامیر حسین موسوی - دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

چکیده مقاله:

نظریه صف با کار تحقیقاتی مهندسی دانمارکی به نام ای. کی. ارلنگ در سال 1909 آغاز گردید. در آن سالها او مطالعات و انجام آزمایشات بر رویمیزان افزایش و کاهش تقاضا در سیستم تلفن به بررسی عوامل و روابط موجود در سیستم مورد مطالعه پرداخت. هشت سال بعد او از جزئیات مطالعات صورت پذیرفته اتوماتیک کردن سیستم تلفن و نتایج حاصل از روابط موجود، که پایه و اساس تئوریهای صف قرار گرفت منتشر ساخت. در پایان جنگ جهانی دوم او کاربرد استفاده از مدلهای صف را در حوزه های عمومی و تجاری به سرعت گسترش داد. تجزیه و تحلیل صف در سرور چند گانه می تواند با برآورد میانگین زمان انتظار، طول صف، تعداد سرورها و نرخ سرویس استفاده شود. این مدل های صف بندی تقریبی عملکردی از سیستم صف بندی با صف های متعدد می باشد. در این مقاله، ما از تئوری صف برای تشخیص تعداد بهینه ای از منابع انسانی مورد نیاز در یک موسسه آموزشی در ایران استفاده کرده ایم. تجزیه و تحلیل صف روی تعداد مختلفی از اعضای هیات انجام می شود. در نهایت، نتیجه این مطالعه نشان می دهد که کارکنان در این بخش می بایست کاهش یابند.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع انسانی ، تئوری صف ، زمان انتظار ، اندازه گیری عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا RMICC01_012 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/419296/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ناظریانی، محمدرضا و موسوی، سیدامیر حسین،1394،کاربرد تئوری صف (Queuing) در مدیریت منابع انسانی،نخستین کنفرانس سراسری پژوهش های مدیریت و مهندسی صنایع،قم،https://civilica.com/doc/419296

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ناظریانی، محمدرضا؛ سیدامیر حسین موسوی)
برای بار دوم به بعد: (1394، ناظریانی؛ موسوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • عادل آذر، مومنی، آمار و کاربرد آن در مدیریت، انتشارات ...
  • وبسایت دانشگاه خلیج فارس بوشهر، نظریه صفبندی، http ://www .pgu ...
  • Rothwell, W., 1996. The Attitude Survey as Approach to Human ...
  • _ _ _ _ _ _ _ discrete-time Applied Mathematics ...
  • Zeephongsekul, P. and A. Bedford, 2006. Waiting 10. Joris, W., ...
  • Li, L. and X. Liling, 2000. Modeling staffing flexibility: 11. ...
  • Ji-Hong, L, T. Nai-Shuo and M. Zhan-You, 2008. of Education ...
  • Irfan, A., A. Bashir and A Shakeel, 2007. Performance analysis ...
  • Wen-Hui, Z., Performance analysis of discrete-time queue GI/G/1 with negative ...
  • Joris, W., F. Dieter and B Herwig, 2008. T ime-dependent ...
  • Tabari, M., M. Seifi-Divkolai and Y. Gholipoura Kanani, 2012. Human ...
  • , 75 169739 2039, 01 2508, 66 3001.88 3500, 38 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 8,619
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی