ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر عزت نفس سازمانی بر رضایت شغلی و بازخورد سازمانی کارکنان شاغل درسازمان آموزش و پرورش شهرستان ایذه

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MCCONF01_011
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 583
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر عزت نفس سازمانی بر رضایت شغلی و بازخورد سازمانی کارکنان شاغل درسازمان آموزش و پرورش شهرستان ایذه

زینب مکی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
زهره آقابابایی - عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عزت نفس سازمانی بر رضایت شغلی و بازخورد سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهرستان ایذه انجام شده است.جامعهی آماری تحقیق، کلیه ی کارکنان سازمان آموزش و پرورششهرستان ایذه میباشد که در نهایت تعداد 222 نفر، به عنوان نمونه ی آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و جهت گردآوری اطلاعات در این تحقیق از پرسش نامه ی محقق ساخته استفاده شده است ،آزمودن فرضیههابا استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزارهای spss و لیزرل انجام پذیرفت که نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد عزت نفس سازمانی بر رضایت شغلی و بازخورد سازمانی تاثیر دارد

کلیدواژه ها:

عزت نفس سازمانی، رضایت شغلی، بازخورد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MCCONF01_011 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/416082/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مکی پور، زینب و آقابابایی، زهره،1394،بررسی تاثیر عزت نفس سازمانی بر رضایت شغلی و بازخورد سازمانی کارکنان شاغل درسازمان آموزش و پرورش شهرستان ایذه،اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران،تهران،https://civilica.com/doc/416082

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، مکی پور، زینب؛ زهره آقابابایی)
برای بار دوم به بعد: (1394، مکی پور؛ آقابابایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • منجمد، قربانی، ط، مستوفیا ن، ف _ ویسی پور، ر، ...
  • اصغری، ا، خالق دوست، ط، عسگری، ف و کاظم نژادا، ...
  • صادقیان، فاطمه، عا بدی، محمدرضا، با غبان، ایران (388 1)، ...
  • 1 -سخراوی، رضا، بررسی رابطه ی عزت نفس سازمانی با ...
  • Brockner, J. (1811). Selfesteemat work: Research, theory and practice, Lexington, ...
  • Tang, T. L., & Gilbert, P. R. (1881). Organizati onb ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,300
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی